今天、就在今天，網上出現了一個比較扎心的新聞或者叫一個讓人極度憤怒的新聞！
佛山一公司總監(jiān)居然公開的說：國家規(guī)定的雙休不是給你們這些下等人的！
事情是這樣的：佛山一家商貿公司在某直聘平臺上面招人的時候，當求職者問是雙休還是單休？這家公司的品牌總監(jiān)說是單休。
求職者回復說：自己對單休的公司沒有興趣；結果這個品牌總監(jiān)竟然說：國家雙休規(guī)定不是給你們這些下等人的！
這位總監(jiān)在事后還倒打一耙，說是看到這個求職者反駁自己沒有什么錢，還開什么公司之類的，所以才氣不過，說了這一番話！
現在全網都在怒罵這位總監(jiān)，說什么難聽的話都有，我就不一一重復了。
首先我明確表達自己的觀點：這位總監(jiān)的言論肯定是不對的、也是極其惡劣和過分的。
這位總監(jiān)直接把人分成了三六九等；在他的眼中：雙休是上等人享受的權利；下等人是不配擁有雙休的。
我個人估計：這家公司的總監(jiān)大概率保不住這份工作了；因為他引起了大家的眾怒！
不過我認為：這位總監(jiān)的話雖然是惡劣和難聽了一點，但是好像也有那么一丟丟的道理。
舉個最簡單的例子：什么樣的人有雙休呢？什么樣的工作是雙休呢？什么樣的單位可以真正地實現雙休呢？我想大家應該都是心里有數的。
另外，什么樣的公司沒有雙休呢？什么樣的人沒有雙休呢？我想大家心里就更加有數了。
當然了，關于這個話題肯定不能展開分析、也不能完全的說真話了；要不然我肯定小號不保。
最后我想說，有時候真相往往是比較殘酷的，但是說出真相的方式還是要注意，要不然就會吃不了兜著走哦！
順便問廣大牛和馬們一句，你們從事的工作有雙休嗎？節(jié)假日都放假嗎？年假能夠到位嗎？
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