英特爾表示，它將要求員工每周在辦公室工作四天，這與公司目前的政策有所不同。首席執(zhí)行官陳立武（Lip-Bu Tan）周四在英特爾2025年第一季度財報電話會議上宣布了這一消息。此前，英特爾允許員工每周在家辦公兩天，但陳立武表示，公司對混合辦公政策的執(zhí)行情況“充其量也是參差不齊”。

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

“我堅信，我們的辦公場所需要成為充滿活力的協(xié)作中心，切實體現(xiàn)我們的企業(yè)文化，”陳博士說道?！爱?dāng)我們面對面交流時，能夠促進(jìn)更具吸引力和成效的討論和辯論。這有助于我們做出更好、更快的決策，并加強我們與同事之間的聯(lián)系。”

該政策變更將于 9 月 1 日生效。Tan 表示，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)層將分享“具體地點的具體細(xì)節(jié)”，并“尋求（員工）對如何創(chuàng)造最佳現(xiàn)場體驗的意見”。

據(jù)報道，英特爾計劃裁員 20%，該公司是最新一家強制員工復(fù)工的大型科技公司。

2024年，亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）宣布公司員工必須每周五天返回辦公室工作，這一消息一度成為新聞頭條。Salesforce于去年10月實施了每周四天的政策。而蘋果公司則于2022年轉(zhuǎn)向了混合辦公模式。

關(guān)于在辦公室辦公是否能提高生產(chǎn)力，目前的證據(jù)尚不明確。然而，研究表明，強制返崗會損害員工滿意度。