4月25日，小米要求員工日均工時不低于11.5小時上了熱搜。值得注意的是，這是小米員工親自在自媒體曝光的，記者向小米員工求證，被告知屬實。
還有一個上海的小米員工自述，他每天工作12個小時，還是因為排名靠后，被領導約談，他們個別組甚至要求員工日均工作14，15個小時，就是都在卷，即便是每天工作12小時，也是排名靠后的。全部小米員工的日均工時是11.5個小時......
爆料這件事的員工透露，他們若是日工作時間，低于8小時的，會被約談，甚至會被勸退，一般來說員工都是9點上班，晚8點下班。
其實這樣的事情，持續(xù)一兩年了，不知道為何就上了熱搜，引起大家熱議？值得注意的是，小米員工說他們請假也會影響日均工時，若是日均工作不滿8小時的，需要額外加班補回來。
在很多員工看來，這已經是習以為常的事情了。
這樣的工作強度，若是小米的正式員工還好，畢竟繳納保險了。但是，還有一些是外包員工，這些人才是最慘的，他們做的工作是一樣的，薪酬不一樣，待遇不一樣。
最重要的是沒有五險一金。
這也就是說，外包員工也是要求被加班的，日均工作時間不低于11.5個小時。如果經常不滿11個小時，外包員工隨時可能被開除。
諷刺的是，和這些常年被要求每天工作11.5小時的員工相比，承諾只賺一點點利潤的雷軍，在今年2月份的時候，竟然超越鐘睒睒，成為中國新首富。
大家才發(fā)現(xiàn)他做到生意，竟然比賣水都賺錢。
真的是只賺一點點嗎？
根據(jù)報道雷軍的總財富估值已經近4400億人民幣，他的收入來源很多，有小米，金山，字節(jié)，蔚來，小鵬等等公司的股份。
很顯然僅靠小米集團，就能日賺1800萬的雷軍，絕不是只賺了一點點。
更有意思的是，小米員工工作12個小時，還被官媒報道過，而且雷軍親自轉發(fā)。當時官媒的報道說40歲創(chuàng)業(yè)的雷軍，給小米設計并開創(chuàng)了與其它互聯(lián)網不同的諸多制度，比如，眾所周知的996上班制度，早上9點上班，晚上9點下班，周六再上一天半，工作時間增加50%。
雷軍還親自轉發(fā)了這條微博，為自己正名，真的是不以為恥，反以為榮呀。
所以說小米加班不是偶然，雷軍創(chuàng)業(yè)10多年了，996工作制度是他們長期以來，甚至創(chuàng)辦公司以來，就延續(xù)的這個制度。
只不過大家才關注到而已，正如下面這個小米正式員工爆料的，“小米剝削員工無限加班，無假期，無加班費，萬惡的資本家，在小米上班讓人覺得沒有那啥法?！?/p>
還有網友這樣評說，“如果小米真的是這樣的血汗工廠，我以后拒絕購買小米任何產品。雷軍是個萬惡的資本家，學學劉強東不行嗎？”
看到這些網友的評論，基本上可以確定，雷軍的好人設不保了。不可能像之前一樣，不管走到哪里，都是受萬人敬仰，都是被萬人追捧。本來月初的時候，“小米汽車和三個女孩”的事件，就讓雷軍飽受爭議，雷軍更是連續(xù)多天沒更新自媒體內容。
就連新車發(fā)布會，都給推遲了。現(xiàn)在又被曝光小米要求員工日工作不能低于11.5個小時，甚至日均工作12小時，還要被約談。雷軍作為這家公司的老大，他的人設怎么能站的住呢？
都這么大的企業(yè)家了，雷軍早就實現(xiàn)財富自由了，創(chuàng)辦公司的初衷，難道不是像劉強東一樣，更多的是承擔社會責任嗎？怎么還能如此壓榨員工呢？
相信大家更愿意看到一家企業(yè)，能夠像劉強東一樣，承擔更多的社會責任感，讓最底層的員工受益，這才是所有企業(yè)家創(chuàng)辦企業(yè)的最終目的吧？
希望雷軍看到這個熱搜后，能夠作出改變吧？
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