“上廁所需要報(bào)備，離開(kāi)工位就開(kāi)除”
4月23日猿輔導(dǎo)武漢公司的員工小李，加班到深夜之后猝死在公司，第二天打掃衛(wèi)生的阿姨發(fā)現(xiàn)之后小李已經(jīng)完全沒(méi)有生命體征。
家屬透露小李原定于5月2日舉辦婚禮，為了不影響工作，已經(jīng)連續(xù)加班超18天。
員工猝死在工作崗位的事件頻發(fā)，難道就不能給企業(yè)不需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
認(rèn)定工傷賠償?shù)木糍Y金沒(méi)有給企業(yè)任何警示嗎？
無(wú)止境的加班
4月23日，猿輔導(dǎo)而的員工透露，因?yàn)楣揪W(wǎng)絡(luò)的原因，臨時(shí)通知所有員工調(diào)休一天。
不過(guò)大家都心知肚明發(fā)生了什么，甚至有人在得知同事小李猝死在工作崗位之后，立馬提出了辭職。
還有和小李比較要好的同事透露，小李原本計(jì)劃5月2日舉辦婚禮，沒(méi)想到就在工作崗位上離世了。
不少網(wǎng)友表示，猿輔導(dǎo)確實(shí)非常卷，之前自己的孩子在這里培訓(xùn)過(guò)一段時(shí)間，就連大過(guò)年的那幾天都在不停地給家長(zhǎng)發(fā)信息。
不僅僅是他們的工作卷，還在不停的給家長(zhǎng)制造焦慮情緒，家里孩子明明才上二年級(jí)，猿輔導(dǎo)制造的緊張感就像是馬上要高考了一樣。
現(xiàn)在，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門已經(jīng)開(kāi)始介入調(diào)查，會(huì)不會(huì)認(rèn)定為工傷還需要時(shí)間。
根據(jù)當(dāng)天早早就在公司的員工表示，先是警察到達(dá)公司，隨后就是救護(hù)車和殯儀館的車。
同事表示死亡的小李在2020年畢業(yè)之后就已經(jīng)在猿輔導(dǎo)上班，現(xiàn)在已經(jīng)工作了4年之久。
而且小李的爸爸很早就去世了，小李媽媽改嫁也已經(jīng)很多年，他自己在4月份的時(shí)候剛剛和女朋友領(lǐng)了結(jié)婚證，訂好了5月份舉行婚禮儀式。
所有人都沒(méi)想到在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)會(huì)發(fā)生這樣的悲劇，也有小李的朋友說(shuō)他在猝死前已經(jīng)大半個(gè)月沒(méi)有休息過(guò)。
每天都是從早上工作到半夜甚至凌晨都還在加班，出事前一晚本來(lái)應(yīng)該休息的，但小李還是想著在婚禮前把工作處理好。
有不少猿輔導(dǎo)的員工表示，在這里工作本來(lái)就基本沒(méi)有個(gè)人的時(shí)間，除了吃飯睡覺(jué)就是工作，別說(shuō)休息的時(shí)間了，就連節(jié)假日也需要上班。
根據(jù)一些家長(zhǎng)反映，節(jié)假日都能接到猿輔導(dǎo)老師的電話也印證了這一消息的確屬實(shí)。
目前為止，還沒(méi)有確切消息能表明小李的死亡原因，但是從朋友和同事所描述的工作強(qiáng)度來(lái)看，小李的猝死原因和他的工作強(qiáng)度有很大的聯(lián)系。
保命要緊
小李猝死的消息一出，就有之前在猿輔導(dǎo)工作的員工發(fā)了帖子表示，自己幸虧已經(jīng)離職了。
之前在猿輔導(dǎo)工作，只是工作了半年，身體的各項(xiàng)機(jī)能都出現(xiàn)了問(wèn)題，因?yàn)槊刻旒影?，免疫功能特別差，導(dǎo)致自己支原體肺炎，幾個(gè)月里就咳血了好幾回。
每天工作強(qiáng)度更是讓他焦慮到想要自殺，離職后養(yǎng)身體養(yǎng)了大半年，心理醫(yī)生也沒(méi)有去咨詢，只是換了行業(yè)之后，就好多了。
這位員工發(fā)帖的內(nèi)容，主要是猿輔導(dǎo)的老師不僅僅要輔導(dǎo)學(xué)生功課，還需要銷售課程。
主要還是以業(yè)績(jī)?yōu)橹?，如果碰到家長(zhǎng)和學(xué)生咨詢課程相關(guān)的問(wèn)題，員工就只能在下班的時(shí)間來(lái)解答家長(zhǎng)們的問(wèn)題。
并且在猿輔導(dǎo)工作，不僅僅是輔導(dǎo)作業(yè)這么簡(jiǎn)單，賣課，解答問(wèn)題，全部要靠自己來(lái)完成。
在猿輔導(dǎo)工作，員工每個(gè)環(huán)節(jié)都得會(huì)，這單拎出來(lái)每一個(gè)員工都能吊打全部同行的工作能力??！
網(wǎng)友熱議
猿輔導(dǎo)的老師猝死事件發(fā)生之后，有些家長(zhǎng)就擔(dān)心自己的孩子每天上完課放學(xué)就需要不停的寫作業(yè)，上輔導(dǎo)課，這對(duì)未成年的成長(zhǎng)有幫助嗎？
也有憤怒的網(wǎng)友質(zhì)疑：這種明明知道過(guò)度加班會(huì)影響員工的身體健康，那么不停壓榨員工的企業(yè)是否需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任呢？
也有很多人表示，事發(fā)當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)都是這樣無(wú)止境的加班，996都是常態(tài)，一點(diǎn)休息喘氣的時(shí)間都沒(méi)有，動(dòng)不動(dòng)就扣除績(jī)效。
也有網(wǎng)友表示再不處罰這些企業(yè)，就真的沒(méi)人把員工當(dāng)人看待了，口頭的呼吁已經(jīng)沒(méi)有任何作用了。
還自己曾經(jīng)在一線城市工作強(qiáng)度再大都沒(méi)有覺(jué)得身體不適，但是隨著年紀(jì)一點(diǎn)點(diǎn)大了之后就覺(jué)得熬夜會(huì)對(duì)身體非常不好。
并且以前也就中午吃飯的時(shí)間休息一會(huì)兒，現(xiàn)在也是會(huì)突然心悸，惜命的立馬關(guān)掉電腦下班。
也有網(wǎng)友說(shuō)自己看到的不是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，而是“螺絲釘”和“耗材”，真的太可悲了。
如果一個(gè)個(gè)鮮活的生命突然離開(kāi)這個(gè)世界，一次次的引起討論，但是問(wèn)題的本質(zhì)并沒(méi)有得到解決。
那么只能是在一線勞動(dòng)的群體不斷的覺(jué)醒，才有可能跳出不停勞動(dòng)的局限里，獲得真正的自由。
每個(gè)人都需要為自己的健康和人生負(fù)責(zé)，其他人的壓迫或者意見(jiàn)都只能作為參考，最終做好自己的選擇。
很多網(wǎng)友都建議大家，別把工作看的太重，自身的生命健康，比工作賺錢重要多了。
在自己能控制的范圍內(nèi)，盡量避免高強(qiáng)度的工作，熬夜加班也要盡量避免，一旦發(fā)覺(jué)身體不舒服，就盡快就醫(yī)。
同時(shí)提醒各位企業(yè)，在用工時(shí)也要合理安排工作，避免發(fā)生類似事件，一旦發(fā)生了不可挽回的安全事故，不僅僅生命救不回來(lái)，對(duì)企業(yè)的形象也是一種極大的損壞。
其實(shí)，歸根結(jié)底還是內(nèi)卷導(dǎo)致的現(xiàn)狀，不論是輔導(dǎo)者還是需要輔導(dǎo)的學(xué)生，不過(guò)悲劇發(fā)生真的太可惜了，年輕人的人生才剛剛開(kāi)始。
大家好像都不太能看的清楚自己身體的承受能力在哪個(gè)度。
在一個(gè)原因就是，猝死的這位年輕人家庭條件本來(lái)就不太好，只能靠自己拼命工作，努力為自己的小家庭創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)，才導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。
結(jié)語(yǔ)
對(duì)極盡壓榨的企業(yè)深惡痛絕的同時(shí)，我們自己也更應(yīng)該照顧好自己的身體，那么，大家在對(duì)自身健康的及時(shí)調(diào)整，有什么更好的方法嗎？
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