近日，“功能飲料第一股”東鵬飲料披露一季報，再一次交出相當炸裂的成績。
新品發(fā)力
東鵬飲料一季度營收48億，凈利飆增近五成
4月15日晚間，東鵬飲料(605499.SH)公告稱，2025年第一季度營業(yè)收入為48.48億元，同比增長39.23%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.8億元，同比增長47.62%。
從品類來看，能量飲料一季度營收達39億元，收入占比為80.50%；電解質(zhì)飲料營收達到5.69億元，占比由上年4.53%上升至11.76%；此外，其他飲料營收3.74億元，占比由上年6.25%提升至本年7.74%。
值得關(guān)注的是，2025年第一季度，東鵬飲料推出1L裝果味茶飲料“果之茶”，終端零售價約5元，并延續(xù)“1元樂享”活動，充足的渠道利潤空間進一步提升了新品終端推力。東吳證券研報指出，公司新品果汁茶的銷售表現(xiàn)優(yōu)異，據(jù)渠道反饋，公司新品果汁茶在3月單月銷售或環(huán)比提升。
據(jù)公司2024年年報，尼爾森 IQ 數(shù)據(jù)顯示，2024 年東鵬特飲在我國能量飲料市場銷售量占比由 2023 年的 43.0%提 升至 47.9%，連續(xù)四年成為我國銷售量最高的能量飲料；全國市場銷售額份額占比從 30.9%上升至 34.9%。500ml 瓶裝東鵬特飲在尼爾森中國飲料單品排行中穩(wěn)居前三。
公司董秘跳槽薪酬暴漲15倍引關(guān)注
東鵬飲料（集團）股份有限公司總部位于深圳，是一家專注于飲料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民族飲料企業(yè)。2003年，汕尾商人林木勤果斷出手，用200萬接手瀕臨破產(chǎn)的東鵬飲料廠，采取“模仿+低價+渠道”的打法，帶領(lǐng)東鵬從“山寨紅?！钡健俺郊t?！?，成為了如今市值1473億的飲料龍頭。
就在近日，東鵬飲料董監(jiān)高薪酬信息引發(fā)不少關(guān)注。
不久前，東鵬飲料披露了2024年年度報告，也透露了其董監(jiān)高的薪酬。
年報顯示，東鵬飲料董事、副總裁、董事會秘書張磊在2024年獲得稅前報酬總額高達546.55萬元，相比其之前在怡亞通擔任董事會秘書時的34.39萬元年薪，增長約15倍。
從履歷來看，現(xiàn)年48歲的張磊有著扎實的專業(yè)背景，其是武漢大學(xué)傳播學(xué)博士研究生，擁有工學(xué)學(xué)士學(xué)位及管理碩士學(xué)位，曾先后就職于安莉芳（中國）、創(chuàng)維集團、捷順科技、前海大營資本、前海匯金所等，分別擔任IT經(jīng)理、首席信息官、董秘、總經(jīng)理、董事長等職位。
東鵬飲料2024年報顯示，2023年5月，張磊因個人原因辭去怡亞通的董事會秘書職務(wù)；2023年12月，其進入東鵬飲料，擔任董事長特別助理；2024年2月，其擔任東鵬飲料的董事、副總裁兼董事會秘書。
進入東鵬飲料兩個月便晉升，其薪酬水平更是發(fā)生巨變。根據(jù)財報，張磊2024年的稅前年薪為546.55萬元，換算下來日薪約1.5萬。這一薪酬水平在目前已經(jīng)披露董秘薪酬的85家A股上市公司中排名第一。
據(jù)了解，張磊的薪酬在東鵬飲料并不是個例，其他董監(jiān)高也拿著豐厚的報酬。
據(jù)財報披露，東鵬飲料另外兩位董事、副總裁2024年的稅前年薪均為721.39萬元，董事長林木勤的年薪為552.73萬元，執(zhí)行總裁林木港的年薪為496.14萬元，監(jiān)事會主席余斌的年薪為623.37萬元。
2024年東鵬飲料董監(jiān)高從公司取得的薪酬總額高達4603.82萬元。此外，通過分紅、減持股票等形式，東鵬飲料多位董監(jiān)高近幾年已經(jīng)取得豐厚回報。
高薪背后業(yè)績狂奔
計劃赴港上市
高薪的背后，是近年來東鵬飲料狂飆的業(yè)績和不俗的賺錢能力。自2021年5月27日在上海證券交易所成功上市，東鵬飲料上市后市值從266億一路狂奔至如今的1473億，業(yè)績也是逐年增長。
2024年，其營業(yè)收入為158.39億元，同比增長40.63%，凈利潤為33.27億元，同比增長63.09%。
值得一提的是，4月3日，東鵬飲料公告稱，公司已于4月3日向香港聯(lián)交所遞交發(fā)行境外上市外資股（H股）股票并在香港聯(lián)交所主板掛牌上市的申請，并于同日刊登申請資料。
在國際化戰(zhàn)略布局上，東鵬飲料此次港股上市意義重大。成功登陸香港資本市場，將有助于其連接國際投資者，進一步建立跨國品牌認知。目前，東鵬飲料已在印度尼西亞和越南設(shè)立子公司，隨著2026—2027年產(chǎn)能逐步釋放，本土化運營能力的打磨有望打開中長期海外業(yè)務(wù)增長空間，為東南亞等海外市場的擴張鋪就道路，進一步提升公司綜合競爭力。
有聲音指出，在東鵬飲料謀求“A+H”兩地上市的關(guān)鍵節(jié)點，張磊等高管人才將發(fā)揮重要作用，企業(yè)通過有競爭力的薪酬吸引和留住人才，并不難以理解。
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