4月25日，武漢猿輔導(dǎo)一個二十多歲的小伙子猝死了，這件事還上了熱搜，引起網(wǎng)友對健康及加班問題的討論。本來他打算五一假期結(jié)婚的，沒想到意外離世了。
可是，公司說當(dāng)時正值武漢公司員工倒休，沒有安排加班。記者采訪在職員工，也是說加班沒有那么瘋狂，但是離職的前員工說，每天工作12小時，甚至工作到凌晨都是常態(tài)，還見同時暈倒辭職的。
我們看看詳細情況，
猝死的員工叫李某某，2020年畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，在猿輔導(dǎo)工作5年了，等于是畢業(yè)后，他就入職到了這家公司。
她的女朋友說，4月22日晚上八點聯(lián)系男友李某某，李某某說正在加班，加班完了再回去。到了晚九點，女友再次聯(lián)系他，發(fā)現(xiàn)聯(lián)系不上了。
女友聯(lián)系不上他，趕緊到了公司找，發(fā)現(xiàn)公司鎖門了。還是沒有聯(lián)系上李某某，女友果斷報警，民警根據(jù)手機定位，鎖定到他就在公司附近。
可是，搜尋到凌晨無果，以為他沒有事。
第二天李某某被打掃衛(wèi)生的員工發(fā)現(xiàn)，此時的他已經(jīng)暈倒不行了，急救顯示李某某死亡時間是23日上午9時左右。
關(guān)于他的死，家人覺得就是加班猝死的。但是，猿輔導(dǎo)回應(yīng)的是，李某某是公司優(yōu)秀員工，加入公司的5年時間里，工作上愛崗敬業(yè)，有責(zé)任感，業(yè)績表現(xiàn)一貫保持優(yōu)秀。該員工發(fā)生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，當(dāng)日所有團隊沒有安排加班。
關(guān)于該公司是否有加班，記者采訪了猿輔導(dǎo)公司的員工，還有離職的員工，他們的說法大不同。我們看看在職員工怎么說的？
記者采訪了兩個在職員工，當(dāng)問到加班時，他說沒有流傳的那么瘋狂。另一個說23日，見到公司樓下有救護車，但是因為急于上班，就沒有多逗留了。
至于說公司是否存在加班，他既沒回答也沒否認。
而離職的員工的說法就不同了，4月24日吳女士告訴《看見》記者，她從猿輔導(dǎo)離職一年了，公司規(guī)定上班時間是下午1點到晚上10點半，但是實際上幾乎沒有執(zhí)行過，他們組普通員工沒有早于晚上11點下班的。
吳女士還坦言，若是趕上續(xù)簽合同的，員工基本上都是要從上午11點干到晚上12點，值得注意的是，沒有加班費。
猿輔導(dǎo)一年有4個續(xù)報期，每個續(xù)報期持續(xù)一個月的時間，這也就意味著，他們需要經(jīng)常加班。
還有一個叫小達的離職員工，說她在猿輔導(dǎo)上班時，一般都是從中午12點，工作到晚上12點。每天要求打50個電話，累計時長2個小時。因為家長都不愿意長時間聊，他們只能加班完成。
2022年離職的小派告訴記者，續(xù)報期間她工作基本都是12個小時以上，還親自目睹同事暈倒在工位上，被送去就醫(yī)，休養(yǎng)期間，還要求完成工作量。
最終她和暈倒的同事，他們一起選擇了離職。大家也不妨搜一下，有大量的人爆料，該公司存在長期讓加班的行為。
很多網(wǎng)友都好奇，他們?nèi)绱似疵?，甚至?jīng)常加班十二個小時，工資應(yīng)該很高吧？但是，看他們的招聘記錄顯示，工資底薪只有3500元，餐補500元。
綜合月薪6千到1.5萬元。
說實話這個工資并不是太高，但是很多大學(xué)生，以為自己年輕，工作12個小時也沒關(guān)系。殊不知長期透支身體，導(dǎo)致意外發(fā)生。
當(dāng)然了至于說李某某，是不是加班猝死的？公司說的沒有加班沒有用，離職員工說的也沒有用，現(xiàn)在警方已經(jīng)介入調(diào)查了，一切都是要靠證據(jù)說話的。
只要加班了，都會留下痕跡的，大量的痕跡可以查詢。比如說監(jiān)控錄像，比如說電腦上的工作記錄，等等。所以相信很快就會調(diào)查清楚的。
大家工作室，一定要注意自己的身體，若是感覺不舒服，趕緊停下工作休息一會，若是對身體造成實質(zhì)性傷害，甚至猝死，就得不償失了。
工作是重要，但是健康更重要。
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