2025年4月15號正式執(zhí)行職工退休新規(guī)以及養(yǎng)老金可能迎來新的變化，這個事情咱們每個人可以提前了解，心里有數(shù)，首先咱們得宣傳退休年齡的變化，根據(jù)人社部以及全國人大代表常委會審議通過的文件。
就在2025年養(yǎng)老金上調(diào)之前，人社部官方網(wǎng)站4月11日發(fā)布了一個重要的提醒，具體咋說的呢？這個重要的提醒說的是掃碼領(lǐng)財政補貼、薪資補貼的事情，最近很多人收到了這樣一個通知，說是針對薪資補貼，社保補貼等可以領(lǐng)取5000元的補貼金，這事是真是假呢？
對此人社部進(jìn)行了辟謠，說這是詐騙，提醒大家不要信，不要點，不要轉(zhuǎn)，捂緊自己的錢袋子，因為人社部發(fā)布的通知不會要求各位提供銀行卡賬號密碼和驗證碼等等信息，這些都是騙錢的。
這個提醒還是非常及時的，說明現(xiàn)在這種詐騙是越來越流行了，思之想之之前也收到過類似的郵件，但一眼就把它看穿了，畢竟天下沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅，如果掉餡餅了，那就是陷阱。
另外從2025年1月1日起，我國已經(jīng)正式實施了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策，這意味著男職工的法定退休年齡將逐步的從60周歲延遲到60周周歲，女職工則是從50周歲、55周歲分別延遲到55周歲、58周歲,這一變化對于即將退休的職工來說，無疑是一個重大的調(diào)整。
與此同時，社保的最低繳費年限也將迎來新的變化，過去我們常常說的社保繳滿15年，退休就能夠翻新1000，但是我要告訴大家，從2025年開始，15年僅僅或是一個起步價，新規(guī)明確提出要逐步的提高社保最低繳費年限。
雖然官方暫時未公布具體的年限數(shù)字，但業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，未來這一最低年限可能會向20至25年開攏，這一變化對于許多職工來說，意味著需要更長的時間繳納社保，才能夠確保退休后的養(yǎng)老金待遇，除了退休年齡和社保繳費年限的變化，養(yǎng)老金的計算方式也將迎來新的調(diào)整。
從2024年10月起，機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金計發(fā)方式已經(jīng)改為與企業(yè)職工一致，即新人新辦法終結(jié)了雙倍制，這意味著體制內(nèi)人員的系統(tǒng)年限的優(yōu)勢將逐漸的變化，繳費基數(shù)與年限的影響權(quán)重加大，這變化對于廣大職工來說，意味著養(yǎng)老金的罰款將更加的公平。
過去由于雙軌制的存在，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工在養(yǎng)老金的單以上差距，而現(xiàn)在資本激發(fā)方式的統(tǒng)一，這種差距將逐步的縮小，使得每一位職工都能夠享受到更加運行的家人，說到養(yǎng)老金的調(diào)整，我們不得不提到背后的社會現(xiàn)實。
根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國60歲以及以上的人口已經(jīng)達(dá)到2.64億，占總?cè)丝诘?8.7%，老年撫養(yǎng)比從2010年的11.9%提升到2022年的200分之21.8，預(yù)計2050年或73%，若不調(diào)整退休年齡查方式，養(yǎng)老保險基金將于2035年前后出現(xiàn)檔期收支赤字，面對這一嚴(yán)峻的社會現(xiàn)實，延遲退休和提高社保繳費年限成為必然的選擇。
通過延長繳費年限、縮短待遇領(lǐng)取期，可以實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的雙重調(diào)整，為延遲一年退休，基金收入增加約2000億元，支出減少約1600億元，這對于緩解養(yǎng)老保險金的支付壓力，保障廣大職工的養(yǎng)老金待遇具有重要的意義，之后我想說，面對職工退休新規(guī)和養(yǎng)老金的新變化，我們每一個人都應(yīng)該提前規(guī)劃，積極的應(yīng)對。
一方面我們要了解新規(guī)的具體內(nèi)容，明確自己的退休年齡和社保繳費年限，另外一方面，我們也要注意養(yǎng)老金的計劃方式和待遇調(diào)整情況，確保自己的權(quán)益不受損害。
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