日前， 九派新聞報道，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。多位小米員工證實了這一情況，隨后，“小米查工時”相關(guān)話題引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。
然而，該新聞報出后，在九派新聞的直播間，有用戶對起“小編”進行了嘲諷。
“九派，還加班呢？”
媒體一直被認為是加班文化的“重災(zāi)區(qū)”之一， 記者編輯們熬夜寫稿、凌晨追熱點是家常便飯，沒想到這次曝光小米工時反被網(wǎng)友 “精準(zhǔn)狙擊”， 讓人 蚌埠住了。
這場充滿喜感的 “互懟”，與其說是網(wǎng)友在嘲笑媒體，不如說是無數(shù)打工人對著鏡子扎心。
當(dāng)監(jiān)督者自己也困在加班的牢籠里，當(dāng)曝光者和被曝光者共享同一張考勤表，所謂的 “批判” 突然就有了黑色幽默的宿命感。
或許，大家罵的不是小米，笑的也不是小編，而 是鏡子里那個明明想反抗卻不得不繼續(xù)卷的自己。
不過，本小編還是認為， 媒體人加班有特殊性，源于新聞對 “時效性”“真實性” 的永恒追求，這種 “與時間對抗” 的職業(yè)宿命，某種程度上構(gòu)成了行業(yè)的魅力與榮光，但我們?nèi)孕枵业胶侠硇缘倪吔纭?/p>
對于這個合理性的邊界，大家咋看？
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