在人工智能成為全球科技競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)的當(dāng)下，美國(guó)卻因其嚴(yán)苛的移民政策正在流失頂尖人才。
近日OpenAI核心研究員Kai Chen（凱·陳）因綠卡申請(qǐng)被拒，被迫結(jié)束在美國(guó)長(zhǎng)達(dá)12年的工作生涯，返回加拿大。
這一事件在硅谷科技圈引發(fā)強(qiáng)烈反響，業(yè)內(nèi)人士警告稱，美國(guó)正在親手摧毀其在AI領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
據(jù)了解，作為GPT-4.5開發(fā)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，凱·陳已于上周五（4月12日）啟程前往加拿大溫哥華。
她在社交媒體上表示：“我將在溫哥華停留不確定的時(shí)間，希望能盡快解決問(wèn)題返回美國(guó)?！?/p>
OpenAI首席科學(xué)家Noam Brown在社交媒體上公開表示："這令人深感憂慮，美國(guó)正在驅(qū)逐最優(yōu)秀的AI人才。"
內(nèi)部人士透露，凱·陳的年薪高達(dá)62萬(wàn)至156萬(wàn)美元，是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的核心研究人員。今年3月，OpenAI首席執(zhí)行官Sam Altman曾公開稱贊她在GPT-4.5項(xiàng)目中的"杰出貢獻(xiàn)"。
Kai Chen擁有賓夕法尼亞大學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)以及沃頓商學(xué)院理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，專注于AI研究。
她曾在多個(gè)科技公司任職，是Dispatch和Port Technologies的聯(lián)合創(chuàng)始人。
2023年加入OpenAI后，她作為技術(shù)人員參與GPT-4.5開發(fā)，被認(rèn)為是GPT-4.5的核心開發(fā)者之一。
據(jù)悉，這并非孤立事件。過(guò)去幾個(gè)月里，1700多名國(guó)際學(xué)生，特別是在AI領(lǐng)域的研究人員，遭遇了簽證身份挑戰(zhàn)。
移民局對(duì)簽證申請(qǐng)的審查愈加嚴(yán)格，理由五花八門，從“交通違章”到“涉嫌支持巴勒斯坦”均可能成為拒簽理由。
科技人才簽證，尤其是H-1B簽證，也變得越來(lái)越難批，移民局甚至要求提供更多的材料和細(xì)節(jié)，例如住址、指紋等，導(dǎo)致業(yè)內(nèi)普遍擔(dān)憂拒簽率將進(jìn)一步上升。
硅谷知名風(fēng)投人Sheel Mohnot表示：“我們正在經(jīng)歷一場(chǎng)自我造成的人才流失危機(jī)，“移民對(duì)美國(guó)AI產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)不可替代，許多頂尖企業(yè)都由移民創(chuàng)立?！?/p>
與此同時(shí)，綠卡申請(qǐng)也收緊。部分申請(qǐng)人面臨拘押和驅(qū)逐的風(fēng)險(xiǎn)，特別是難民和庇護(hù)身份的綠卡申請(qǐng)者。
OpenAI的數(shù)據(jù)顯示，僅在過(guò)去一年，該公司就為80多個(gè)崗位申請(qǐng)了H-1B簽證，而自2022年以來(lái)，OpenAI共計(jì)為100多個(gè)崗位提供了工作簽證支持。這些崗位對(duì)于美國(guó)AI產(chǎn)業(yè)至關(guān)重要。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，美國(guó)AI產(chǎn)業(yè)的成功離不開移民人才的貢獻(xiàn)。
2019年《福布斯》發(fā)布的“AI 50”榜單中，66%的AI創(chuàng)業(yè)公司由移民創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)。
2023年，美國(guó)國(guó)家政策基金會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，70%的美國(guó)AI相關(guān)研究生來(lái)自國(guó)際學(xué)生。Transformer算法的發(fā)明者Vaswani和OpenAI創(chuàng)始人之一的Zaremba，都是在美國(guó)學(xué)習(xí)和移民的科學(xué)家。
然而，當(dāng)前的移民政策已經(jīng)對(duì)這一局面構(gòu)成威脅。美國(guó)的AI產(chǎn)業(yè)依賴全球頂尖人才的匯聚，一旦移民系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，AI領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力將受到直接影響。
正如OpenAI首席執(zhí)行官Sam Altman所言，全球最聰明的人才渴望來(lái)到美國(guó)，這是天賜的機(jī)會(huì)。如果錯(cuò)過(guò)，可能再也無(wú)法挽回。
目前，美國(guó)AI產(chǎn)業(yè)面臨的真正挑戰(zhàn)并非算力或資金，而是全球頂尖人才的流失。政策限制可能無(wú)法“騰出崗位”，反而會(huì)讓美國(guó)失去在全球AI競(jìng)賽中的領(lǐng)導(dǎo)地位。OpenAI等公司的突破，正是依靠多國(guó)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作而取得的。
隨著移民政策的收緊，越來(lái)越多的AI人才可能選擇離開美國(guó)，轉(zhuǎn)而尋求其他國(guó)家的機(jī)會(huì)。
Kai Chen的例子只是一個(gè)警示，如果美國(guó)繼續(xù)這樣管理移民問(wèn)題，未來(lái)的AI創(chuàng)新可能會(huì)悄然轉(zhuǎn)向那些更加開放包容的國(guó)家。這不僅是OpenAI的問(wèn)題，也可能影響到Google、Meta等全球科技巨頭的研發(fā)力量。
如果美國(guó)AI產(chǎn)業(yè)無(wú)法解決人才流失的問(wèn)題，可能會(huì)面臨全球AI創(chuàng)新版圖發(fā)生改變的局面。
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文|華人生活網(wǎng)（ID：Huarenlife168）
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