4月28日，格力電器發(fā)布2024年年度報(bào)告，全面披露高管薪酬與公司業(yè)績數(shù)據(jù)。其中最引人注目的，是現(xiàn)年70歲的董事長兼總裁董明珠——她不僅以1437.2萬元的年薪穩(wěn)居高管薪酬榜首，還因持股超過1億股，預(yù)計(jì)可獲得約2億元的現(xiàn)金分紅。
報(bào)告顯示，2024年格力電器共有17位董事與高級管理人員，總計(jì)獲得稅前報(bào)酬4505.18萬元。其中，4位獨(dú)立董事按照每人每年20萬元的津貼標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取報(bào)酬，共計(jì)80萬元。而核心管理層中，董明珠的薪酬遠(yuǎn)高于其他高管，位列第一；其次是董事、黨委書記張偉，稅前薪酬為862.32萬元。
作為格力電器的靈魂人物，董明珠不僅深度參與企業(yè)日常經(jīng)營，也憑借其持股規(guī)模，在公司分紅中獲得豐厚回報(bào)。根據(jù)年報(bào)，截至2024年末，董明珠累計(jì)持有格力電器逾1億股股票。在公司最新披露的派息方案中，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利20元（含稅），總派息金額高達(dá)111.7億元。據(jù)此推算，董明珠將獲得約2億元的分紅收入。
而從整體財(cái)務(wù)表現(xiàn)來看，格力電器2024年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1891.63億元，同比下降7.26%；不過歸屬于上市公司股東的凈利潤達(dá)321.85億元，同比增長10.91%。這意味著公司在營收承壓背景下，依然通過盈利能力提升，實(shí)現(xiàn)了利潤逆勢增長。
值得一提的是，在2024年中期，格力已進(jìn)行了一次現(xiàn)金分紅，派現(xiàn)總額為55.9億元。本次年終再分紅111.7億元，全年累計(jì)現(xiàn)金回饋股東超167億元，展現(xiàn)出企業(yè)對投資者的高度回饋誠意。
面對年報(bào)數(shù)據(jù)，不少網(wǎng)友熱議董明珠“高薪+高分紅”背后的合理性。一方面，有觀點(diǎn)認(rèn)為，作為創(chuàng)下“格力奇跡”的掌舵人，董明珠的收入與其戰(zhàn)略眼光、管理能力及歷史貢獻(xiàn)相匹配；另一方面，也有聲音呼吁企業(yè)應(yīng)在分紅之外，更關(guān)注員工激勵(lì)與薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化，助力企業(yè)在轉(zhuǎn)型階段更穩(wěn)健發(fā)展。
從高管治理角度分析，格力的薪酬體系較為透明，年報(bào)中對高管待遇、分紅結(jié)構(gòu)及公司業(yè)績均有清晰披露。董明珠作為家電行業(yè)標(biāo)志性人物，其每一次薪酬披露都備受外界關(guān)注。此次披露，既體現(xiàn)其在格力的實(shí)際話語權(quán)和影響力，也再次凸顯公司將業(yè)績與回報(bào)緊密掛鉤的管理機(jī)制。
在格力電器謀求多元化發(fā)展、從傳統(tǒng)家電向智能制造轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，如何平衡投資回報(bào)與人才激勵(lì)，繼續(xù)發(fā)揮董明珠等高管團(tuán)隊(duì)的管理能效，依舊是格力未來能否突圍市場競爭的核心變量之一。
中國網(wǎng)
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