前幾天去云南出差，碰到了大學(xué)同學(xué)林江濤。這家伙現(xiàn)在29歲，在玉溪一個政府單位當編外人員已經(jīng)四年了。
見面時他愁眉苦臉的，原來單位最近搞競爭上崗，他和其他35名編外人員要通過筆試和面試來決定去留。
"哥們，我心里有數(shù)，這可能是我在這兒的最后一次機會了。"他端著啤酒杯，苦笑著說。
一波又一波的"清退潮"
林江濤的遭遇不是個例。這兩年，全國各地都在刮一陣"編外人員清退風"。
表哥在湖北房縣工作，他們那兒2022年就開始清理編外人員了。
媳婦的同學(xué)在安徽桐城市政府部門上班，去年他們那兒專門開了個規(guī)范編外用工的座談會，會后就有人陸續(xù)被"請"走了。
更夸張的是湖北利川市，直接公開宣布清退301名編外人員，一點都不遮掩。
就連"央媽"中國人民銀行也在精簡行政編制...
從東北的哈爾濱到南方的江西，從沿海的江蘇到內(nèi)陸的山東，清退規(guī)模少則幾百人，多則上萬甚至幾萬人。
被清退的都是些啥人呢？基本上分三類：
一是咱們街上常見的輔警、城管等執(zhí)法輔助人員；二是學(xué)校醫(yī)院里的編外教師、護士；三是各單位里打雜的行政輔助人員。
總之一句話，只要是"編外"的，都在這波清退范圍內(nèi)。
"我繞著醫(yī)院走，就怕碰到老同事"
我堂姐的閨蜜陳敏，是個有十年工作經(jīng)驗的編外護士，去年被醫(yī)院清退后，現(xiàn)在在一家小餐館和燒烤攤打工。
"工資其實差不多，但我現(xiàn)在特意繞著醫(yī)院走，就怕碰到以前的同事。"陳敏跟我堂姐說這話時，眼圈都紅了。
十年啊，從22歲到32歲，青春都獻給了醫(yī)院，結(jié)果說走就得走。從穿白大褂的護士變成端盤子的服務(wù)員，這心理落差誰能輕易接受？
為啥非要清退編外人員？
這事兒說來話長。
首先是錢的問題?，F(xiàn)在經(jīng)濟形勢不太好，地方財政也緊張。編外人員雖然不占編制，但工資社保這些開支也不少。
其次是公平問題。編外人員跟編內(nèi)人員干一樣的活，拿的錢卻少一大截。時間長了，心里不平衡，工作積極性自然就下來了。
再就是效率問題。有些單位編外人員比正式工還多，人是多了，但效率并沒提高，反而因為身份不同鬧出不少矛盾。
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