星空英超體育報道，在歐聯(lián)杯半決賽即將打響之際，曼聯(lián)俱樂部內(nèi)部卻掀起了另一場“戰(zhàn)斗”。據(jù)《The Athletic》最新消息，俱樂部正在推進第二輪高層裁員，足球洞察與創(chuàng)新總監(jiān)理查德·霍金斯和足球運營總監(jiān)大衛(wèi)·哈里森將離開崗位，正就離職條款進行談判。這一舉動是拉特克利夫爵士接管后人事結(jié)構(gòu)重塑的一部分，目標是再度削減多達200名員工。

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相比此前八個月前的首輪裁員250人，此次動作更具針對性，直接波及到了俱樂部核心運營部門。哈里森作為老特拉福德極具分量的人物，曾在埃弗頓工作27年，負責曼聯(lián)一線隊的訓練基地管理、球員注冊、后勤協(xié)調(diào)等重要職責；而霍金斯則是在弗格森時代就已入職曼聯(lián)，專注于體育科學與球員體能提升，陪伴俱樂部渡過多個時代。他們的離任，不僅是職位的調(diào)整，更象征著一個舊體系的告別。

這場人事風暴還在持續(xù)發(fā)酵。據(jù)悉，首席運營官科萊特·羅奇也將在卡靈頓翻新完成后，于7月轉(zhuǎn)任首席發(fā)展官，專責推進價值20億英鎊的新球場項目。與此同時，英力士方面也在加速接管老特拉福德的日常運作，運營總監(jiān)加里·赫明威已經(jīng)全面介入。這意味著，拉特克利夫正在以一種“拆了重建”的方式徹底改造曼聯(lián)內(nèi)部架構(gòu)。

曼聯(lián)一邊備戰(zhàn)歐聯(lián)杯半決賽，一邊卻有大批員工被叫去與人力資源談判“命運”。在這樣敏感的時間點上演裁員戲碼，難免讓人感到尷尬。但對于拉特克利夫來說，長期目標顯然遠不止穩(wěn)定眼前局面，而是徹底推倒重來，打造一個符合他愿景的紅魔新紀元。