公務(wù)員體系內(nèi)，一般情況下所在單位行政級(jí)別越高的單位，公務(wù)員提拔的天花板就越高。
在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多數(shù)公務(wù)員一輩子都只是普通的一級(jí)科員，很多人終其一生都難以提拔至副科職的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
然而，在省部級(jí)單位，由于對(duì)于科級(jí)干部沒有職數(shù)限制，每一個(gè)公務(wù)員達(dá)到了最低提拔年限之后，都可以按部就班得到提拔至正科級(jí)。稍微有點(diǎn)背景或者工作踏實(shí)努力肯吃苦，有領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，提拔至副處級(jí)乃至正處級(jí)干部，也是大概率事件。
在省部級(jí)單位，35歲左右提拔至副處級(jí)，是一件較為常見的事情。但是在區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層單位，提拔至副處級(jí)干部，是一件非常困難的事情。尤其是要卡在27歲之前提拔至副科職，30歲之前提拔至正科職，并且任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或者區(qū)縣一級(jí)的職能局局長(zhǎng)，那么在組織部門考察提拔副處級(jí)干部的時(shí)候，才有備選的資格。
干部年輕化是培養(yǎng)干部梯隊(duì)的一項(xiàng)重大舉措，然而一刀切的執(zhí)行，是否會(huì)有失偏頗呢？能否按照三七或者二八比例，為超齡但是有擔(dān)當(dāng)有作為的干部一點(diǎn)晉升的希望呢？
總體來說，省部級(jí)干部無論是從提拔的天花板還是工資及福利待遇等，都明細(xì)好于基層公務(wù)員。今天要和大家分享的是山東省濟(jì)南市某市直公務(wù)員的工資收入明細(xì)情況。
先簡(jiǎn)單介紹一下這名公務(wù)員的基本情況，他擁有某985高校的碩士研究生學(xué)歷，畢業(yè)后參加了公務(wù)員省考，但是名落孫山。
此后他又在家全職進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2年的全職備考，終于順利上岸，成為了山東省濟(jì)南市某市直單位的公務(wù)員。
如今，他已經(jīng)在濟(jì)南市市直單位工作了三年多了，目前的職級(jí)是一級(jí)科員，不過由于是碩士研究生學(xué)歷，享受四級(jí)主任科員的薪資待遇。
據(jù)他爆料，現(xiàn)在每個(gè)月扣除公積金、社保和個(gè)人所得稅之后，實(shí)發(fā)到他銀行工資卡上的薪資金額在8000元出頭。
住房公積金每個(gè)月都是隨工資發(fā)放日前后進(jìn)行發(fā)放的，每個(gè)月雙邊公積金一共是2700元左右，全部注入到他個(gè)人的住房公積金個(gè)人賬戶里。
年底的時(shí)候，會(huì)核發(fā)兩筆錢，一筆是十三薪，另一筆是年終績(jī)效考核獎(jiǎng)，兩筆錢加起來一共接近30000元。
除此之外，沒有什么其他值得一說的收入了。
根據(jù)這名濟(jì)南市市直公務(wù)員爆料的薪資收入情況，咱們一起來簡(jiǎn)單計(jì)算一下他全年的收入情況，給想要報(bào)考濟(jì)南市市直公務(wù)員的小伙伴們一個(gè)參考。
可支配收入：8000元*12個(gè)月+30000元=126000元。
公積金收入：2700元 * 12個(gè)月 =32400元。
綜合收入：126000元+32400元=158400元。
由上述計(jì)算結(jié)果可知，這名濟(jì)南市市直公務(wù)員全年的可支配收入是126000元，住房公積金收入是32400元，綜合收入是158400元。
對(duì)于這樣的一個(gè)收入水平，大家覺得符合實(shí)際情況嗎？
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