消防員全程退出機制來了。加入消防員隊伍后，只要好好工作，不犯錯誤，干滿12年若選擇退出，將由政府安排工作。
要是干的時間足夠長，還能享受退休待遇，同時都會給予經(jīng)濟補償。當然，沒干滿12年退出，同樣有經(jīng)濟補償。
大家都知道，消防員以前屬于武警消防，享受現(xiàn)役軍人待遇。后來雖劃歸應急管理部，但很多方面依舊參照部隊軍事政策執(zhí)行。消防員這個崗位確實非常重要，其在社會上有招考，并且重點招考退役軍人。按理來說，對于實行軍事化管理的消防員，盡管他們在地方工作，可現(xiàn)在所享受的很多優(yōu)待，還是比照現(xiàn)役軍人。比如在一些高鐵站、機場，設有“軍人依法優(yōu)先”的地方，往往也包含消防救援人員。
所以，消防員的全程退出機制十分重要。參照部隊管理，在消防隊伍里持續(xù)干滿12年，可享受政府安排工作的待遇。但這里需要注意，比如你之前在部隊干了五年，甚至八年，之后又進入消防員隊伍，部隊里的這五年或八年是不算在內(nèi)的，必須要在消防隊伍里干滿12年才行，并非在部隊干八年，在消防隊伍再干四年就滿足條件。
另外，有兩方面的觀點我覺得也值得關注。一些戰(zhàn)友說，以前消防武警的模式比較好，很多人干三年或者六年就可以退伍，甚至還能享受安置政策。但現(xiàn)在，武警這種安置方式不行了，在部隊當兵也得12年以上才能安置。
還有一個觀點認為，消防員現(xiàn)在歸地方管理，已不屬于現(xiàn)役軍人，就應該實行上下班制，留下值班車輛即可，人員安排靈活些，培訓為全職消防員?，F(xiàn)在雖然是軍事化管理，但和軍人待遇還是有所不同。這些建議都各有道理，估計在消防員隊伍的管理和待遇設置過程中，也會有所參考。
大家對于消防員全程退出機制怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言。
（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點，不構成投資或者決策建議，具體政策和信息以官方發(fā)布為準。）
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