隨著2024年上市公司年報(bào)披露正式收官，A股上市公司個(gè)行業(yè)人均薪酬、行業(yè)員工增減情況也成為關(guān)注焦點(diǎn)。
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2024年A股申萬(wàn)一級(jí)31個(gè)行業(yè)員工人均薪酬增長(zhǎng)3.2%，房地產(chǎn)和社會(huì)服務(wù)2個(gè)行業(yè)員工人均薪酬下降，金融行業(yè)渤海租賃的員工人均薪酬最高，高達(dá)183.65萬(wàn)元。
2024年A股申萬(wàn)一級(jí)31個(gè)行業(yè)雇員總數(shù)增加24.22萬(wàn)人，A股上市公司員工總數(shù)最高的是汽車行業(yè)，達(dá)265萬(wàn)人。從過(guò)去兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看，員工增員前三的行業(yè)分別是汽車、電子、紡織服飾。
房地產(chǎn)和社會(huì)服務(wù)行業(yè)人均薪酬下降
除少部分公司外，A股2024年年報(bào)已基本披露完畢?？锤餍袠I(yè)員工人均薪酬的話，同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2024年A股申萬(wàn)一級(jí)31個(gè)行業(yè)員工人均薪酬約21.37萬(wàn)元，相較2023年的20.70萬(wàn)元增長(zhǎng)3.2%。
薪酬平均數(shù)背后，也隱藏著個(gè)體差異。某些上市公司雖人均年薪高于行業(yè)平均水平，但深入挖掘卻發(fā)現(xiàn)，基層與高管薪資差距懸殊。
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2024年A股申萬(wàn)一級(jí)31個(gè)行業(yè)中有29個(gè)行業(yè)員工人均薪酬增加。食品飲料行業(yè)員工人均薪酬增加超10%，主要是因?yàn)閹r石股份2024年員工下降87%，人均薪酬卻大漲5倍升到152萬(wàn)元。汽車、電子等8個(gè)行業(yè)員工人均薪酬增加超5%；房地產(chǎn)和社會(huì)服務(wù)2個(gè)行業(yè)員工人均薪酬下降，分別下降1.92%、4.07%。
值得注意的是，同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2024年A股金融行業(yè)人均薪酬沒(méi)有下降，非銀金融、銀行業(yè)也是A股僅有的2個(gè)人均薪酬超過(guò)40萬(wàn)元的行業(yè)，分別位47.63萬(wàn)元、43.77萬(wàn)元。金融行業(yè)渤海租賃的員工人均薪酬最高，高達(dá)183.65萬(wàn)元；銀行業(yè)中信銀行、招商銀行、江蘇銀行等8家銀行2024年人均薪酬超50萬(wàn)元。在監(jiān)管引導(dǎo)金融行業(yè)高管降薪背景下，從券商2024年報(bào)所披露的高管薪酬來(lái)看，大多數(shù)央國(guó)企高管薪酬已經(jīng)降至300萬(wàn)元以內(nèi)。
2024年很多房企為了應(yīng)對(duì)行業(yè)寒冬，主動(dòng)采取了降薪措施。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，A股房地產(chǎn)行業(yè)人均薪酬下降近2%。不過(guò)2024年虧損497.78億的萬(wàn)科倒是好了點(diǎn)，人均薪酬漲從2023年的12.96萬(wàn)元漲到了2024年的14.91萬(wàn)。
A股19個(gè)行業(yè)2024年減員
就業(yè)，是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向的重要指標(biāo)。不同行業(yè)就業(yè)人口的流動(dòng)，也從側(cè)面反映行業(yè)的景氣變遷。能在A股上市的公司基本都是相關(guān)行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的代表，所以A股上市公司員工的增減變動(dòng)，一定程度上也反映了產(chǎn)業(yè)景氣度的變化。
在剔除部分缺少數(shù)據(jù)的上市公司后，同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，2024年A股申萬(wàn)一級(jí)31個(gè)行業(yè)雇員總數(shù)是3079.71萬(wàn)人，相較2023年增加24.22萬(wàn)人。
規(guī)模方面，2024年末，A股員工總數(shù)最高的是汽車行業(yè)，達(dá)265萬(wàn)人，其次是銀行、電子、建筑裝飾，均在200萬(wàn)人以上。其他員工總數(shù)突破百萬(wàn)大關(guān)的行業(yè)還有醫(yī)藥生物、電力設(shè)備通信等九個(gè)行業(yè)。這些行業(yè)大多在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要位置，也是吸引社會(huì)就業(yè)的主力。
從過(guò)去兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看，員工增員前三的行業(yè)分別是汽車、電子、紡織服飾，這三個(gè)行業(yè)過(guò)去一年的員工數(shù)量分別凈增長(zhǎng)30.1萬(wàn)、19.1萬(wàn)、3.8萬(wàn)。
增員的背后，是企業(yè)業(yè)績(jī)的向好態(tài)勢(shì)。汽車產(chǎn)業(yè)，是中國(guó)的支柱性產(chǎn)業(yè)，也是制造業(yè)的代表。近兩年以來(lái)的新能源汽車高景氣度，驅(qū)動(dòng)著行業(yè)雇員的擴(kuò)張，比亞迪2024年內(nèi)凈增加了26.54萬(wàn)員工。
在中國(guó)制造業(yè)成為新就業(yè)窗口的同時(shí)，石油石化、房地產(chǎn)、煤炭這類周期性行業(yè)，以及電力設(shè)備、計(jì)算機(jī)等產(chǎn)業(yè)員工呈現(xiàn)凈流出的態(tài)勢(shì)。由于鋰電池、光伏等新能源行業(yè)內(nèi)卷加劇，電力設(shè)備行業(yè)員工數(shù)量下降最多，2024年凈下降超9.7萬(wàn)人。
最后指出，企業(yè)員工減少并不一定是裁員，有些是因?yàn)楣蓹?quán)或資產(chǎn)處置，導(dǎo)致部分子公司不再納入合并報(bào)表，要具體問(wèn)題具體分析。
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