艱苦地產(chǎn)人，沒有財源滾滾，卻等來裁員滾滾！

某大型頭部民營房企，自家名聲與品牌十分爛糟糟，曾被譽為血汗工廠，正在進行大規(guī)模的裁員清理運動。

某被裁的員工透露，目前公司正在進行大幅度的裁員，有的部門裁員比例高達50%。

秉承母公司一貫強硬作風，直接告知三天內(nèi)必須走人，沒有任何溝通或者輪崗的余地，當然裁員之前，人力已將你的情況全部摸清，如果你背后有人的話，估計大概率不會動你。

因為裁員過程人力表現(xiàn)十分暴躁，甚至十分粗暴，裁員不按照勞動法約定的N+1走，反而直接給與某個固定值（遠低于N+1），部分被裁員員工將這一行為視為“暴力裁員”，于是將自家公司告上了法庭，準備拼死維護自身合法權(quán)益。

而人力曾經(jīng)多次暗示，一般狀告自家公司員工，猶如“惡奴欺主”，后續(xù)工作背調(diào)將會被列入黑名單。

事實證明，還是有不少敢于與職場黑惡勢力斗爭的勇士，正在與公司對簿公堂。感興趣的小伙伴可以去搜索該房企關(guān)于司法糾紛信息，一搜一大片，這里先不放了。

因為這家房企的名聲極其不好，曾經(jīng)就因為裁員被討薪的事情上過熱搜，不僅如此，品質(zhì)方面更是負面一片倒，以至于該房企操盤項目不敢用自己品牌，更多的是引進合作方并且使用合作方品牌。被使用品牌的合作方，是否也擔心自己的品牌被玩壞？

為什么名聲不好，還是因為該房企太貪了。

本應按照勞動法給與賠償金，該房企偏偏要違法，偏偏按照自我感覺的模式，主動勸退自家員工離職，基本就要求自家員工，最好是不要工資免費上班。

同時該房企也是一家十分精明的房企，凡是售賣不好的項目，基本上一律半停工或者無限期停工，爛尾維權(quán)無動于衷。

曾經(jīng)靠著預售制發(fā)了財，現(xiàn)在又靠著預售制及時止損，最終受傷的一直是一線客戶。

爛尾項目越來越多，閑雜人等也越來越多，不干活白領(lǐng)工資怎么可能，所以裁員勢在必行。

內(nèi)部人員認為，因為去年地產(chǎn)板塊裁員步子邁的過大，以至于被罵上熱搜。今年該房企吸取教訓，準備來一個逐步優(yōu)化裁員的穩(wěn)步推進。

因此，裁員一直進行時，而且是一個不可逆的過程。

同時也有傳聞，新老大上位以來，就開始專攻了解實業(yè)板塊，準備逐步擺脫對地產(chǎn)業(yè)務的板塊，未來只會保留極小部分員工的編制。

該房企一直在裁員優(yōu)化，先后合并公司，裁員區(qū)域平臺人員，又干掉大量無具體項目的員工，老員工離職也不給體面，各種克扣賠償金，拖欠工資及報銷款……

更為不要臉的則是，從去年的財報上數(shù)據(jù)計算出裁減人員數(shù)量，而該房企卻厚著臉皮說，我家沒有裁員！

如果你給該房企一個差評，這家房企立即會投訴你說，毀壞公司名譽。

但是大家都是心照不宣，該房企好口碑好名聲早已傳千里，以至于該房企的項目無人問津。

不是不報，時候未到，天道好輪回，蒼天饒過誰。