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今天辦公室輪流請奶茶窒息的話題登上微博熱搜第一，不少網(wǎng)友跟帖留言說這是甜蜜的負擔(dān)，也有網(wǎng)友表示不喝怕不合群，喝多了錢包遭罪。

視頻中的女生稱一個月輪流請平均至少需要請客4次，單次100多元，對于工資不高的她來說可以說是一筆巨款，壓力很大不參與又怕同事說閑話。

你是否也有過辦公室輪流請奶茶的經(jīng)歷？

“奶茶社交”如今已然變成了不少職場人的一種負擔(dān)。辦公室里“輪流請奶茶”的現(xiàn)象，早已不只是簡單的同事間分享，它逐漸演變成一種隱形的社交規(guī)訓(xùn)，背后隱藏著諸多問題。

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73%的職場人坦言「不請即不合群」，形成道德綁架式社交邏輯：新人需通過奶茶「付費入場」融入集體，老員工陷入「回請負債」循環(huán)，情感聯(lián)結(jié)被消費行為替代。更有人認為這與酒桌文化相似，被視為測試員工是否愿意犧牲個人利益維護表面和諧。

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除了經(jīng)濟支出壓力，健康風(fēng)險也隨之加劇。奶茶高糖、高咖啡因的特性導(dǎo)致失眠、長痘、肥胖等問題頻發(fā)。高頻飲用還引發(fā)血糖異常和心血管疾病風(fēng)險，部分體質(zhì)敏感者出現(xiàn)代謝紊亂。

如何擺脫困境？

一些建議：可以以健康理由婉拒，聲明「乳糖不耐受」「控糖期」「醫(yī)生建議戒奶茶」等；不參與他人發(fā)起的奶茶活動，避免形成「接受即默認參與」的社交契約；也可以提議拼單AA制、共享健康零食或組織運動類團建，轉(zhuǎn)移社交焦點。