縣一級（含區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，被稱為基層，也是體制內(nèi)公務員遴選考試符合基層定義的。
而市一級及市級以上，都是非基層單位。之前聽體制內(nèi)的朋友閑聊，都說現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，省一級有能力直接管理好區(qū)縣一級，市一級貌似是冗余的一級單位，完全可以取消，回歸純血“郡縣制”。
這個觀點是否正確，不予置評，只是將聽到的觀點提出來大家一起思考一下。
今天向大家分享的就是一個非基層單位的公務員的薪資及福利待遇情況。這名公務員來自于安徽省某省廳，大學就讀于某211高校，畢業(yè)時取得了畢業(yè)證和學位證。
畢業(yè)那年他以應屆生身份報考了安徽省某省廳，并經(jīng)過過關斬將般的激烈競爭，成功上岸進入體制內(nèi)，成為了安徽省某省廳的一名公務員。
不少人都說，到省廳工作，職業(yè)發(fā)展的天花板比較高，只要不擺爛，工作至退休，之前可以解決二級調(diào)研員的職級，也不清楚這個說法靠不靠譜。
言歸正傳，這名安徽省省廳公務員爆料，他現(xiàn)在每個月實發(fā)到手的工資在6850元左右，這個工資中有6300元是基本工資和月績效，還有550元是車補收入。
五險一金每個月都會按時按標準繳納，每個月住房公積金都會注入到他公積金賬戶里，雙邊公積金加起來一共在2800元左右。
年底的時候，會根據(jù)各單位的年度考核情況，核發(fā)一筆年終績效獎，金額是22500元。
餐補據(jù)他爆款，已經(jīng)取消了，工會福利每年大概2000元左右，主要是發(fā)一些提貨卡。
除此之外，還爆料全年的住房補貼合計在18000元左右。這一點我比較好奇，住房補貼不是隨工資發(fā)，而是單獨發(fā)的嗎？
根據(jù)他爆料的上述數(shù)據(jù)，咱們一起合計一下他全年的情況。
可支配收入：6850元*12個月+22500元+18000元=122700元。
公積金收入：2800元 * 12個月 =33600元。
綜合收入：122700元+33600元+2000元=158300元。
根據(jù)簡單計算可知，這名安徽省某省廳公務員全年的可支配收入為122700元。住房公積金收入是33600元，全年的綜合收入為158300元。
對于這樣的一個收入情況，大家覺得符合安徽省某省廳四級主任科員公務員的收入水平的實際情況嗎？歡迎批評指正。
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