近日，仕道君和一位網(wǎng)友聊天，了解到當(dāng)?shù)匾晃?0后女書記火箭般崛起又?jǐn)嘌率诫E落的故事。
這位女書記擁有985名校碩士學(xué)歷，還是少數(shù)民族，屬于典型的“無知少女”，而且在本地頗有些家族背景，因此工作不久便被列為重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部。
她先是在縣委辦公室從事綜合材料工作，為領(lǐng)導(dǎo)寫了兩年發(fā)言稿后，便提拔為團(tuán)縣委副書記，隨后由副轉(zhuǎn)正當(dāng)上了書記，主持工作一年多后，適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，她便到一個大鎮(zhèn)當(dāng)了鎮(zhèn)長。
鎮(zhèn)里的書記是位“75后”，長期在基層摸爬滾打，經(jīng)驗豐富，口碑頗佳。由這位書記掌舵，鎮(zhèn)里的各項工作井井有條，女鎮(zhèn)長只要按書記的安排干好工作就行了，并無多少煩心憂慮之事。
兩年后，政績卓著的鎮(zhèn)黨委書記被提拔為副縣長，女鎮(zhèn)長也水漲船高，順利接班。
成了鎮(zhèn)里真正的“一把手”，這位90后女書記心態(tài)便有些膨脹，頗有“一朝權(quán)在手，便把令來行”的味道，對那些副鎮(zhèn)長、黨委委員、副書記們，也不像過去那般尊重，有時情緒激動起來嘴里還不太干凈。
這些班子成員大都是70后、80后，比女鎮(zhèn)長年齡大了一大截，過去就沒把她這個黃毛丫頭看在眼里，其主政后如此做派，更是讓大家反感，于是就有意無意地軟抵抗，讓女鎮(zhèn)長工作上時有“掣肘”之感。
適逢縣里一重大工業(yè)項目落戶本鎮(zhèn)，但征補(bǔ)拆遷工作卻進(jìn)展緩慢，屢屢受到縣主要領(lǐng)導(dǎo)批評。
重壓之下，女書記親自帶人上門做釘子戶工作，由于其態(tài)度蠻橫粗暴，加上嘴里不干不凈，從而激化了矛盾，引發(fā)群體性事件，造成嚴(yán)重不良影響。
縣里立即安排一名經(jīng)驗豐富的本土干部帶隊出面“滅火”，這位90后女書記則被火速免職，調(diào)到縣政協(xié)賦閑，一顆火箭般崛起的新星就此隕落。
從90后女書記的隕落，我想到了盧克文先生在一本新書上所寫的一段話：任何人在沒有足夠的政治心胸和技巧前，獲得過多的權(quán)力，都百害而無一利。
權(quán)力是一頭猖狂的猛獸，你只有身經(jīng)百戰(zhàn)，才能不被猛獸吃掉；你只有技巧豐富，才能馴服猛獸成為自己的坐騎；你只有進(jìn)退有度，才能控制胯下的野獸不去吃人。
任何人都不可以突然迎接過大的權(quán)力，任何人都要從基層開始培養(yǎng)、慢慢成長，從底層突然躍上高位，那對這個人的人生不僅沒有幫助，反而常常是毀滅性的。
這位90后女書記之所以斷崖式隕落，根本原因就在于她柔弱的肩膀難以承擔(dān)一個大鎮(zhèn)掌門人的權(quán)力。
她根基太淺，經(jīng)驗不足，自視過高，錯把職務(wù)當(dāng)權(quán)力，不善于團(tuán)結(jié)班子成員共同干事。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，激勵干部的措施少之又少。經(jīng)濟(jì)激勵？缺錢；政治激勵？位置稀缺；榮譽(yù)激勵？名額有限。體制性的激勵手段匱乏，還要讓人去干活，聰明的領(lǐng)導(dǎo)就會想方設(shè)法拉近和下屬的情感關(guān)系，上下級的權(quán)力關(guān)系就不那么剛性和赤裸裸，而是呈現(xiàn)出扁平化的狀態(tài)。
有經(jīng)驗的鎮(zhèn)黨委書記，總是以平等的姿態(tài)處理和下屬們的關(guān)系，千方百計拉近相互之間的距離，在領(lǐng)導(dǎo)班子中營造兄弟感情、朋友情誼，除了正式的官方場合，私下里一般不直接稱呼會顯生分的官職，而是稱呼哥、弟、姐、妹等。
在這樣的一種擬親關(guān)系中，權(quán)力等級被拉平，下派的任務(wù)消解了命令式的剛性，而增添了親情友情、人情面子的體驗。下級去干活也會有為兄弟姐妹幫忙、分憂解難的感覺，從而盡心竭力、千方百計去完成任務(wù)。
作為一鎮(zhèn)主官，這位90后女書記尤其缺乏應(yīng)對突發(fā)事件的策略、手段，最不該沖在化解難題、維穩(wěn)工作的第一線，缺乏隔離層和回旋空間，就像內(nèi)蒙古“云浩止耕”事件的主角一樣，直接面對火力，和釘子戶當(dāng)面“硬剛”，從而釀成嚴(yán)重后果，也讓自己春光無限的仕途過早步入了寒冬。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于行政的底層，上面對應(yīng)眾多機(jī)關(guān)部門，下頭直面千家萬戶。在中國的“官員”序列中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記算得上是“神經(jīng)末梢”上的一個“主官”了。
這個“官”說大不大，說小不小。論行政級別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記一般只是正科；講管轄范圍，不少書記都管著幾十里地，好幾萬甚至幾十萬人，工作千頭萬緒、異常繁雜，“上管天，下管地，中間管空氣”，諸如鄉(xiāng)村振興、招商引資、選人用人、資金使用、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)……
鎮(zhèn)里的諸多事情最后都要書記來拍板、定奪，所以其手中的權(quán)力很大，但風(fēng)險也大，一不留神、一步小心就會發(fā)生突發(fā)事件，所以對書記的綜合能力尤其是化解矛盾風(fēng)險的能力，要求很高。
但是，在不少地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官卻出現(xiàn)過度年輕化的傾向，90后紛紛主政一方，領(lǐng)導(dǎo)著一群70后、80后，治理成效卻令人堪憂。
這些年輕干部大多是從“家門”到“校門”再到“機(jī)關(guān)門”，在上學(xué)、就業(yè)、晉升等方面一帆風(fēng)順，認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，但實際上黨性鍛煉不強(qiáng)、社會閱歷不足、基層歷練不夠，不僅很難干好工作，還容易受到不良誘惑的侵襲，從而走上違紀(jì)違法之路。
實際上，這幾年“火箭般崛起又?jǐn)嘌率诫E落”的90后干部，并不少見。
今年2月，出生于1990年2月的江西宜黃縣南源鄉(xiāng)黨委原書記黃祖駿被開除黨籍和公職。
通報稱，黃祖駿漠視群眾利益，違規(guī)向群眾攤派費(fèi)用；道德敗壞，違反生活紀(jì)律；違反國家法律法規(guī)，違規(guī)套取資金；利用職務(wù)上的便利，為他人在工程承攬、掛靠等方面謀取利益，非法收受巨額財物……
去年12月，1990年10月出生的四川甘孜得榮縣奔都鄉(xiāng)原副鄉(xiāng)長馬小輝被“雙開”。
通報指出，馬小輝紀(jì)法意識淡薄，違規(guī)辦理產(chǎn)權(quán)登記；追求低級趣味，長期沉迷賭博；利用職務(wù)上的便利，挪用不動產(chǎn)登記費(fèi)用，并為他人在產(chǎn)權(quán)辦理等方面謀取利益并收受巨額財物……
被查后，馬小輝在懺悔書中寫道：“看著銀行卡余額從五位數(shù)跳到七位數(shù)，就像打游戲開了作弊器，再也停不下來?！?/p>
這種心理軌跡被中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院教授李永忠稱為“腐敗加速度”，年輕干部缺乏定力時，貪欲會呈幾何級數(shù)膨脹。
據(jù)報道，有些年輕干部，剛走上工作崗位1個月就開始貪腐，有人工作11個月就被查處。
擁有權(quán)力確實很風(fēng)光，但如果沒有能力馴服權(quán)力這頭猛獸，就會被權(quán)力之獸吞噬。
火箭般提拔資歷、能力不匹配的年輕干部，不是愛護(hù)、關(guān)照，而是傷害、毀滅，更是對黨和人民事業(yè)的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。
掌握掄才之權(quán)者，在選人用人的過程中，一定要三思而行、慎之又慎呀！
來源:仕道兒，作者：仕道君
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