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作為一名職場(chǎng)老鳥，我越來越相信一句話：干得好不如寫的好，寫的好不如說的好。
比如最常見的工作匯報(bào)，經(jīng)常是：辛辛苦苦干一年，不如大會(huì)發(fā)個(gè)言。
總有人能把60分的工作說出100分的成就；也有人能把100分說成60分，領(lǐng)導(dǎo)根本get不到你的辛苦奉獻(xiàn)。
除了匯報(bào)，職業(yè)生涯的幾個(gè)必經(jīng)階段，都能靠會(huì)說來獲得優(yōu)勢(shì)。
比如，你總有需要鏈接牛人，或是和客戶建立深度關(guān)系的需求吧。
可能郵件寫了無數(shù)封，大半年都石沉大海。但有的人，卻能通過一場(chǎng)粉絲見面會(huì)，用一段自我介紹和提問，引起羅振宇注意并建立深度合作。這個(gè)人，就是小馬宋，現(xiàn)在是邏輯思維的營(yíng)銷外腦。
如果你是中層領(lǐng)導(dǎo)，你的業(yè)績(jī)主要靠團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)出，你是不是經(jīng)歷過拼命打雞血，下屬卻很敷衍的情況。也會(huì)對(duì)員工大會(huì)，CEO靠一段演講，就讓公司上下士氣大增的本領(lǐng)，羨慕到不行。
甚至創(chuàng)業(yè)，失敗1次就樹倒猢猻散了。但有人即使N次失敗，核心團(tuán)隊(duì)卻能鼓足了勁，拿很少的工資跟他干，這個(gè)人是演講天才馬云。除了90年代創(chuàng)業(yè)時(shí)，現(xiàn)在也是每年用多場(chǎng)演講和金句，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和年輕人。
但是，如果你不重視說，則可能面對(duì)——關(guān)鍵時(shí)刻的大損失！
面試時(shí)，即使經(jīng)驗(yàn)豐富，打動(dòng)不了HR，很容易錯(cuò)失好機(jī)會(huì)；
生活中特別是商務(wù)談判，不會(huì)談判溝通技巧，就只能被迫一讓再讓；
不會(huì)演說式營(yíng)銷，失去的是占據(jù)更多市場(chǎng)份額的機(jī)會(huì)；
……
李開復(fù)曾說過：有思想而不會(huì)表達(dá)的人，等于沒有思想。
當(dāng)然，不是說憑一張嘴，就可以不努力了。而是，把說練好才是人生最劃算的事！
柳傳志也對(duì)“說”和“練”有個(gè)精辟的總結(jié)：
光說不練是假把式
光練不說是傻把式
能說會(huì)練是真把式
光說不練固然不好，但只會(huì)默默的練，就是“傻”！
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每個(gè)人平均每天會(huì)說7000字，我們每天都在用自己口中的語(yǔ)言，定義別人眼中的自己。
尤其在這個(gè)時(shí)代，很多人靠演講和口才，還獲得巨大的優(yōu)勢(shì)和影響力。
下面，我就結(jié)合幾個(gè)故事，說說演講是如何發(fā)揮時(shí)代勢(shì)能的，希望能給你一些啟發(fā)和參考。
1
這個(gè)時(shí)代最搶眼的無非2種人
高顏值&高言值
這個(gè)時(shí)代最容易獲得注意的是2種人，高顏值和高言值，一個(gè)視覺，一個(gè)聽覺。
顏值的時(shí)代優(yōu)勢(shì)不用多說，可以說是“老天爺賞飯吃”最極致的年代了。
另一種高言值，比如馬東、高曉松、蔡康永、金星、郭德綱等等?！榜R曉康”坐鎮(zhèn)的《奇葩說》，5季節(jié)目帶火了大波人，馬薇薇、肖驍、陳銘……
特別肖驍，因?yàn)楸逼觳幌氯?，《奇葩說》海選其實(shí)是他離開前接的最后一個(gè)活。
后來是，因?yàn)闀?huì)說話，肖驍成了各大綜藝的?？?，早已財(cái)富自由。說話天團(tuán)打造的課程，也實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)賣出500萬(wàn)的成績(jī)。因?yàn)闀?huì)說，讓他們吸粉又吸金。
為什么“會(huì)說”這么能吸粉吸金呢？
除了節(jié)目本身，其實(shí)還是，現(xiàn)在年輕人渴望表達(dá)，但卻不太會(huì)說。或是，科技的發(fā)展，讓更多人習(xí)慣藏在手機(jī)背后，甚至社交恐懼。所以，很多說話類節(jié)目其實(shí)也是搭上時(shí)代的東風(fēng)。
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前大約有2000多萬(wàn)職場(chǎng)人，受到口才、溝通、演講經(jīng)驗(yàn)欠缺的困擾。
所以，首先，在職場(chǎng)，如果你口才好，是能很快和別人拉開差距的。
我曾經(jīng)看過這樣一句話，在職場(chǎng)當(dāng)中寫word不如去做excel，做excel不如做ppt的，做ppt的不如講ppt，講ppt的不如聽ppt匯報(bào)的。
隨著職位的晉升，口才會(huì)越來越頻繁的發(fā)揮重要作用。
你會(huì)經(jīng)歷從說服別人錄用自己，到說服別人購(gòu)買產(chǎn)品，說服老板給你加工資，說服大咖深度合作，說服員工擼起袖子加油干……一步步打怪升級(jí)的過程。
其次，如果你很會(huì)演說，在個(gè)人品牌時(shí)代到來前，就相當(dāng)于已經(jīng)開了外掛。
比如，下面要說的這個(gè)人，你應(yīng)該也很熟悉。
2
未來最值得自我投資的
是個(gè)人品牌影響力
我曾經(jīng)聽過一句話說，發(fā)生在成功者身上的奇跡，一半是由口才創(chuàng)造的。
在即將到來的個(gè)人品牌時(shí)代，演說直擊人心的力量，會(huì)加倍放大。
羅振宇也說過，未來社會(huì)最有價(jià)值的資產(chǎn)，就是影響力，影響力則由寫作和演講構(gòu)成。
如果你實(shí)在找不到另外一個(gè)領(lǐng)域去跨界，那就去學(xué)演講，去學(xué)辯論，溝通，不斷地輸出自己的觀點(diǎn)，這是我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)生活非常重要的技能。
包括他本人的影響力和成就，都是跟演說密切相關(guān)：
2012年《羅輯思維》視頻上線，羅振宇分享個(gè)人讀書所得；
2015年開始《時(shí)間的朋友》跨年演講，分享年度大事預(yù)測(cè)未來趨勢(shì)，跨年夜的熱度和討論，甚至超過很多人氣小花和小鮮肉；
2017年公號(hào)每天推送一段他本人的60秒語(yǔ)音，分享生活學(xué)習(xí)感悟；
可以說，羅振宇本人通過演說輸出的知識(shí)，積累的影響力，在推動(dòng)《邏輯思維》“得到”快速成長(zhǎng)。
在未來，去公司化，個(gè)人影響力才是最重要的資產(chǎn)。
不管是當(dāng)下還是未來，演說這種一對(duì)多持續(xù)輸出的方式，都是普通人最值得投資的技能。
馬丁創(chuàng)辦的火星演講會(huì)，視頻上線一周，點(diǎn)擊量超100W+，被稱為CEO們的商界“寶典”，讓品牌傳播一夜間就遍及全行業(yè)。
馬丁個(gè)人從2012年女兒出生后，就開始創(chuàng)作的《馬丁奶爸日記》，到現(xiàn)在有了6000萬(wàn)的讀者，傳播最廣的演講《中國(guó)式父親》，是他獻(xiàn)給父親的作品，不止成全了他，也讓他有了表達(dá)情感和故事的地方。
你看，不管是商業(yè)還是個(gè)人，演說都能在這個(gè)時(shí)代，最大化成就人。
而且，對(duì)普通人來說，只要你開始練習(xí)，就會(huì)慢慢的自信起來。
我以前的同事林林，是個(gè)說話聲音細(xì)小，開玩笑會(huì)臉紅的姑娘。相處久了我發(fā)現(xiàn)，她平常會(huì)寫一些文章，是個(gè)很有想法和才華的姑娘。
可是在領(lǐng)導(dǎo)和其它同事眼中，她是個(gè)上臺(tái)講話聲音就顫抖，沒自信的人。也因此，2年了，公司的漲薪名單里都沒有她，也讓我覺得非常遺憾。
其實(shí)，很多人都是這樣，對(duì)當(dāng)眾說話充滿恐懼，事實(shí)往往是，越不說越不敢說，越說就越敢說，越自信。
因?yàn)?strong>自信來源于別人的肯定，好的口語(yǔ)表達(dá)能獲得最直接的反饋，這個(gè)反饋就是肯定。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)口才好的人都自信爆棚，比如奧巴馬、馬云、于丹、易中天等等。
所以，我們精心打磨了一套演講與口才解讀書課程，幫你掌握演講的本質(zhì)和技巧。
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職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)、面試、聊合作，都非常值得一聽……
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