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→點(diǎn)我，極簡(jiǎn)時(shí)間管理課，從此告別越忙越窮

相信很多年輕人都有這樣的疑問(wèn)——時(shí)間都去哪兒了？

這個(gè)問(wèn)題同樣存在于我剛剛畢業(yè)的時(shí)候。那個(gè)時(shí)候的我?guī)缀跏?4小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，就連周末也安排得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)。

事情一件接著一件，每一件都顯得刻不容緩。最夸張的時(shí)候，連續(xù)一個(gè)月都沒(méi)有在半夜12：00點(diǎn)前下過(guò)班。

雖然同期畢業(yè)的朋友們從事著不同行業(yè)的工作，但面臨的困境大同小異。

幾個(gè)好友里，做編輯的Doris總是有寫(xiě)不完的稿子，做設(shè)計(jì)的老歪天天盯著電腦，銷(xiāo)售丁哥就連洗澡的時(shí)候都帶著手機(jī)，以防錯(cuò)過(guò)客戶(hù)的信息...

就這樣，盡管大家都在一個(gè)城市，但愣是沒(méi)時(shí)間聚在一起。周末能夠約朋友吃個(gè)飯，都成了難得的大赦。

這樣的狀況一直維持到年末考核，原本以為自己的努力一定能取得不錯(cuò)的成績(jī)，誰(shuí)知道幾項(xiàng)評(píng)優(yōu)我竟然都榜上無(wú)名！

明明我花了那么時(shí)間、做了那么多事情，怎么會(huì)沒(méi)有回報(bào)？

憤憤不平的我找到當(dāng)時(shí)的考評(píng)人查看考核數(shù)據(jù)，看完以后，啞口無(wú)言。不管是工作量還是工作結(jié)果，那些評(píng)優(yōu)的同事，的確遠(yuǎn)遠(yuǎn)在我之上。

那些比我優(yōu)秀的同齡人擁有更多的時(shí)間嗎？

不是。

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是公平的。那個(gè)時(shí)候的我開(kāi)始明白，在這個(gè)結(jié)果導(dǎo)向的職場(chǎng)上，沒(méi)有價(jià)值的努力，都是無(wú)用功。那些比你優(yōu)秀的人并不一定比你花費(fèi)的時(shí)間多，但一定比你更懂得如何安排時(shí)間。

后來(lái)，我成為了項(xiàng)目主管，收入是畢業(yè)時(shí)候的5倍，工作量也是畢業(yè)時(shí)候的好幾倍。但是現(xiàn)在的我已經(jīng)不會(huì)再把生活安排得一團(tuán)糟，不但下班后有時(shí)間會(huì)去健身散步，甚至還利用周末攻讀起了在職研究生。

然而我的員工里不乏當(dāng)初像我一樣的年輕人——

1.自制力太差，應(yīng)該完成的工作堆積如山，直接影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度

2.工作效率低，每天都有做不完的事，但最后的工作成效并不令人滿(mǎn)意

3.抗壓能力差，工作狀態(tài)不佳，不良循壞導(dǎo)致自己極度不自信

4.遇到難處理的問(wèn)題喜歡選擇逃避，且不愿意溝通

5.不知道如何分配工作時(shí)間，分不清主次，經(jīng)常做吃力不討好的事

6.盡管忙碌，卻找不到工作成就感

7.想要改變現(xiàn)狀，卻找不到方法，盲從成功學(xué)理論

很多成功學(xué)理論告訴你，改變拖延的習(xí)慣你就贏了。其實(shí)不對(duì)，解決拖延癥只是第一步，當(dāng)你踏出第一步以后，后面的每一步該怎么走也至關(guān)重要。

不管是在生活中和職場(chǎng)上，去做和會(huì)做是兩碼事。你不妨想想我們身邊這樣兩類(lèi)人——

一種人是“五分鐘大王”，什么事情都想著五分鐘后再去做；一種人說(shuō)做就做，把所有事情都攬下來(lái)。

但是，那個(gè)做得多的人就一定會(huì)成功嗎？我相信你已經(jīng)有答案了。