12月4日消息，昨日，2024可持續(xù)社會價值創(chuàng)新大會（簡稱“S大會”）在京舉辦。大會由聯(lián)合國駐華協(xié)調(diào)員辦公室（UNRCO)、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、清華大學可持續(xù)社會價值研究院、騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部（SSV）共同主辦。以“生長”為主題，聚焦企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）中的作用。來自全球的創(chuàng)新行動者、研究者和企業(yè)代表參會，分享實踐案例和解決方案，搭建廣泛連接社會價值生態(tài)的全球平臺。
會上，騰訊集團高級副總裁、首席人才官奚丹介紹，騰訊SSV研發(fā)的企鵝急救助手小程序整合了急救資源與社會力量，包括120急救、醫(yī)院、志愿者及AED設備，已在四個城市落地，培訓60萬急救志愿者，接入2萬臺AED設備，成功救助7000余人。“社會問題的解決需要多方合力。我們希望通過這樣的實踐激發(fā)更多善意，讓社會價值實現(xiàn)可持續(xù)的生長?！彼@樣說道。
圖說：2024可持續(xù)社會價值創(chuàng)新大會現(xiàn)場。
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長彭華崗表示，中國企業(yè)近年來在可持續(xù)發(fā)展實踐中提供了諸多創(chuàng)新案例。例如，華潤集團通過希望小鎮(zhèn)項目，將鄉(xiāng)村振興與企業(yè)核心能力深度融合，形成現(xiàn)代化鄉(xiāng)村發(fā)展的新樣板；國家能源集團寧夏新能源基地探索“新能源+生態(tài)系統(tǒng)保護”的模式，推動沙漠、戈壁、荒漠的生態(tài)修復和經(jīng)濟發(fā)展雙贏；騰訊設立百億元“新基石科學基金”，支持基礎科學研究，補充現(xiàn)有研究體系的不足，推動科研創(chuàng)新。
清華大學副校長楊斌則指出，企業(yè)應從追求短期商業(yè)利益轉(zhuǎn)向滿足社會未被滿足的需求，成為社會發(fā)展的“善引擎”。而如何在不同的議題類型上尋找對應方法？騰訊公司副總裁、騰訊SSV負責人陳菊紅，則用愛心人士通過分分捐給公益項目“愛心餐”獻愛心的一則故事展示出了“騰訊解法”。
此外，眾多創(chuàng)新實踐也在大會上得到分享。微軟通過AI技術為學習者提供個性化培訓路徑，已覆蓋32萬中國用戶；河鋼集團采用氫冶金技術，年減排二氧化碳80萬噸；LeapFrog投資機構專注新興市場，覆蓋5.37億人群，實現(xiàn)商業(yè)價值與社會價值同步增長。
與此同時，大會上清華大學還宣布成立可持續(xù)社會價值研究院，發(fā)布首個全球開放研究計劃，探索可持續(xù)社會價值創(chuàng)造的普適規(guī)律與創(chuàng)新路徑。與會專家強調(diào)，企業(yè)應主動利用核心能力推動社會變革，而非局限于經(jīng)濟利益。
閉幕論壇的嘉賓圍繞“韌性企業(yè)與韌性社會”展開討論，提出企業(yè)從被動承擔社會責任向主動創(chuàng)造社會價值轉(zhuǎn)變的必要性。清華大學文科資深教授白重恩指出，“雙碳”目標為企業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)，政府需要通過科學的市場機制引導企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)經(jīng)濟價值與社會價值的共贏。
“我相信，本次大會不僅能激發(fā)新的思路和解決方案，還能促使各相關方采取富有意義的行動”。聯(lián)合國發(fā)展系統(tǒng)駐華協(xié)調(diào)員常啟德表示。（袁寧）
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