在2024年《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見發(fā)布?！愤@則意見實際上提出了多項措施，而且每一項措施，和大家的錢袋子都是息息相關(guān)密不可分的，其中里面有非常重要的一項，就是促進勞動報酬的合理增長，那么通過這句話的字面意義，我們不難發(fā)現(xiàn)勞動報酬增長，也就意味著，工資待遇可能要迎來全面的增長了。
如何促進勞動報酬合理增長，成為很多人所關(guān)注的一個焦點？其實在文件當(dāng)中的原文是這樣說的，提高勞動報酬在初次分配中的比重，加強對企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)，完善勞動者工資決定，合理增長，支付保障機制。
言而之意也就意味著，今后勞動者的工資增長將提到全國統(tǒng)一的這樣的一個標(biāo)準(zhǔn)，而近期就有多個地區(qū)，發(fā)布了2024年企業(yè)單位工資指導(dǎo)線的標(biāo)準(zhǔn)，我們具體來看一下。
第1個地區(qū)，貴州省
貴州省發(fā)布2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線確定為6%，企業(yè)貨幣工資增長下限確定為3%。企業(yè)貨幣工資增長不設(shè)上限。
第2個地區(qū)，內(nèi)蒙古自治區(qū)
內(nèi)蒙古自治區(qū)也發(fā)布了，2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中明確規(guī)定企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線為6.5%，工資增長的下限為3%。
第3個地區(qū)，西藏自治區(qū)
西藏自治區(qū)，2024年企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線為6%，企業(yè)工資增長的下限為3%。
第4個地區(qū)，四川省
四川省企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為6%，企業(yè)貨幣。工資增長的上限為9%，企業(yè)貨幣工資增長的下限為3%。
第5個地區(qū)，吉林省
吉林省企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為6%，工資指導(dǎo)線的下限為3%，上限為8%。
第6個地區(qū)，寧夏自治區(qū)
寧夏自治區(qū)，企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為6%，企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為2.5%。
第7個地區(qū)，江西省
江西省，企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為5%，企業(yè)工資指導(dǎo)線的下限為3%，企業(yè)工資指導(dǎo)線不設(shè)上限。
第8個地區(qū)，河南省
河南省企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為6.5%，沒有設(shè)上限和下限工資指導(dǎo)線。
第9個地區(qū)，天津市
企業(yè)工資指導(dǎo)線的標(biāo)準(zhǔn)為6.5%，企業(yè)工資指導(dǎo)線的下限為3%，不設(shè)上限。
以上這幾個地區(qū)，明確了2024年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，同時很多地區(qū)也規(guī)定了企業(yè)工資指導(dǎo)性的下限標(biāo)準(zhǔn)，這也就意味著，建議一些省內(nèi)的企業(yè)單位，至少給員工增長的工資下限標(biāo)準(zhǔn)可能都是在3%左右，這對于廣大在職人員來說，無疑是一個好消息。
而除了企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線有所提高以外，那么很多地區(qū)也調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如說像云南省。最低工資標(biāo)準(zhǔn)就由之前的1990元提高到2070元，二類地區(qū)由之前的1840元提高到1920元，三類地區(qū)由之前的1690元提高到1770元，除此之外，吉林省也調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線，其中長春市調(diào)整為2120元，吉林白山松原延吉琿春調(diào)整為1920元，四平，通化，遼源白城，長白山，梅河口調(diào)整為1780元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對于我們廣大基層勞動者來說，無疑是一個利好消息，我們也能夠看到企業(yè)工資指導(dǎo)線的提高。那么今后未來作為在職人員來說，可能會獲得一個更高的工資收入，這對于我們在職人員來說無疑都是利好消息。
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