有人提出一個設(shè)想，現(xiàn)在退休人員的養(yǎng)老金實在太高了，有很多人的養(yǎng)老金甚至都是在5000塊錢以上，甚至有部分人群還能夠達(dá)到1萬元以上，在過去的20年里，我們國家依然保持養(yǎng)老金連續(xù)不斷的增長，尤其是對于這些養(yǎng)老金較高的人群，希望不要再增長了，那么這樣的提議究竟是能不能夠?qū)崿F(xiàn)呢？我們簡單來看，似乎出發(fā)點也沒有任何的問題。
但是深層次來考慮這個問題，我相信你看完以后可能就會改變想法。養(yǎng)老金的增長它并不是針對于5000元以上的人，單獨增長的，也并不是說針對于5000元以下的人單獨增長，而是同步的公平合理的增長。不論你的養(yǎng)老金在5000元以上，還是在5000元以下?？偰軌颢@得正常的調(diào)整，只要自己是正常參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并且是前一年的年底之前退休，那么基本上都符合養(yǎng)老金的調(diào)整范圍和條件。
但是在養(yǎng)老金具體調(diào)整過程中，它采用的是三結(jié)合的原則，定額調(diào)整掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來進(jìn)行。其中掛鉤調(diào)整就跟自己的工齡，也就是養(yǎng)老保險的繳費年限，包括自己養(yǎng)老金待遇的高低是成正比關(guān)系的。這也就意味著當(dāng)自己的養(yǎng)老金越高，將來所能夠獲得養(yǎng)老金的調(diào)整待遇水平也會變得更高一些，反之養(yǎng)老金越低的人他的調(diào)整相對來說也會更低一些。
似乎這樣一來，就形成了一個更大養(yǎng)老金的差距，所以說有人提出5000元以上的人不要再增長了，那么這樣的想法從出發(fā)點來看確實沒有毛病。但深層次來講，這反而是一種不公平的體現(xiàn)，如果真的這樣做了，那么大部分人甚至所有的人都不愿意去繳納基本養(yǎng)老保險了，可能都按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納，因為反而按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納才能夠獲得更好養(yǎng)老金的增長，我們倒不如選擇最低標(biāo)準(zhǔn)。
這樣一來的話，對于社?；鸬膲毫蜁兊酶螅驗槭罩Э赡芫蜁拥牟黄胶?。最終導(dǎo)致社?；?/a>的累積，結(jié)余不斷的在縮水，對于我們整體退休人員來說都不算是利好消息，因為當(dāng)社?；鹄塾嫿Y(jié)余耗盡的時候，也許連養(yǎng)老金都發(fā)不下來了，我相信這是誰都不愿意看到的一個結(jié)果。所以說對于5000元以上的人，不再增長，其實從深層次來講是得不償失的。
所以最大程度保證公平合理，那么就是多繳多得長繳長得。它不單單是體現(xiàn)在我們參保養(yǎng)老保險方面，能夠獲得一個更高的養(yǎng)老金，甚至也體現(xiàn)在每一年調(diào)整養(yǎng)老金的方面，因為我們所獲得養(yǎng)老金的調(diào)整待遇，往往也是會更高一些的，所以說也能夠促進(jìn)人們更加愿意，去參加基本養(yǎng)老保險。才能使自己獲得一個更高退休養(yǎng)老金的收入。所以養(yǎng)老金不再增長很顯然是不可行的，而且是萬萬不可行。
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