山東省GDP位于全國(guó)第三，但企業(yè)職工退休人員，平均養(yǎng)老金2800元只能算中等水平，同工齡機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工資都是5000元以上。
2025年對(duì)于養(yǎng)老金的上漲調(diào)整，兩會(huì)強(qiáng)調(diào)了要向低收入群體傾斜，那么平均2800元的養(yǎng)老金，真能有人漲到400元以上嗎？
一、養(yǎng)老金漲幅方式全國(guó)統(tǒng)一
養(yǎng)老金漲幅，包括三個(gè)部分：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。
1、定額調(diào)整：2024年山東省為32元，全省都是統(tǒng)一增長(zhǎng)。這個(gè)只跟地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)系，像北上廣深發(fā)達(dá)地區(qū)，定額在60-80元；二三線城市，基本保持在30-50元的標(biāo)準(zhǔn)。
2、掛鉤調(diào)整：2024年山東省掛鉤調(diào)整指數(shù)為0.9%，這部分直接跟養(yǎng)老金多少掛鉤。養(yǎng)老金高的增長(zhǎng)就高一些。但是鉤掛指數(shù)，也在逐年降低。國(guó)家的目的就是控高漲低。
3、工齡增長(zhǎng)：2024年山東省，工齡單價(jià)分5個(gè)檔次。
- 15年以下工齡，單價(jià)0.8元
- 16-25年工齡，單價(jià)0.9元
- 26-35年工齡，單價(jià)1元
- 36-45年工齡，單價(jià)1.1元
- 46年以上工齡，單價(jià)1.2元
4、高齡傾斜：2024年山東省高齡傾斜部分，養(yǎng)老金上漲分3個(gè)檔次。
- 70-74歲，每人每月增加10元
- 75-79歲，每人每月增加15元
- 80歲以上，每人每月增加20元
二、漲幅400真有可能嗎？
1、退休金3000元，工齡40年，我們通過(guò)2024年數(shù)據(jù)計(jì)算：
養(yǎng)老金漲幅：32+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+3000*0.9=93.5元
即使退休人員80歲，也就是漲幅93.5+20=113.5元
2、退休金6000元，工齡40年，有沒(méi)有可能呢？
養(yǎng)老金漲幅：32+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+6000*0.9=120.5元
加上80歲的高齡傾斜20元，140.5元距離400元也差很多。
重點(diǎn)在于，山東省獨(dú)有的一次性養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策。
三、到達(dá)70/75/80歲一次性補(bǔ)貼
山東省，對(duì)于到達(dá)70歲、75歲、80歲的退休人員，有一次性的高齡補(bǔ)貼，按照退休人員類(lèi)別，分三種情況。
1、企業(yè)退休人員
- 年齡到達(dá)70歲，每月養(yǎng)老金增加290元
- 年齡到達(dá)75歲，每月養(yǎng)老金增加190元
- 年齡到達(dá)80歲，每月養(yǎng)老金增加360元
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
- 年齡到達(dá)70歲，每月養(yǎng)老金增加20元
- 年齡到達(dá)75歲，每月養(yǎng)老金增加80元
- 年齡到達(dá)80歲，每月養(yǎng)老金增加80元
3、企業(yè)一次性補(bǔ)繳退休人員
- 年齡到達(dá)70歲，每月養(yǎng)老金增加70元
- 年齡到達(dá)75歲，每月養(yǎng)老金增加60元
- 年齡到達(dá)80歲，每月養(yǎng)老金增加120元
退休金3000元，工齡40年，養(yǎng)老金上漲為93.5元
如退休人員為企業(yè)退休，今年剛好70歲，
養(yǎng)老金上漲為：93.5+10+290=393.5元
如果今年滿80歲，上漲金額：93.5+20+360=473.5元
一次性高齡補(bǔ)貼，也是山東地區(qū)的養(yǎng)老金特色，也是對(duì)企業(yè)退休人員一種補(bǔ)貼。畢竟，作為全國(guó)第三的省份，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平確實(shí)不高。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整，如果能維持3%就算不錯(cuò)了，如果沒(méi)有像山東省的特殊高齡補(bǔ)貼，退休金3000元一般也就漲80-90元。
熱門(mén)跟貼