表弟是2006年，華南理工大學(xué)電子信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)后，去的華為。

前幾天年休假帶著媳婦回家探望父母，我請他吃了頓飯，和他聊起華為的發(fā)展。我問他網(wǎng)上很多人說在華為干到35歲就卷鋪蓋走人，是真的嗎？表弟笑著說道，我今年41了，不但還沒被辭退，而且還是一個部門的二級科長呢。我們技術(shù)服務(wù)部像我這樣年齡的至少有一半，還有50多的呢。

任總曾經(jīng)說過華為用人注重能力，你就是50歲，干的好好的，為何要辭退你？表弟說尤其那些不需要高精尖人才的部門，辭退老員工成本很大，而且新手還需要實習(xí)時間，所以公司辭退員工是很慎重的。

表弟這么一說，我就放心了，因為我兒子南京大學(xué)計算機專業(yè)碩士研究生在讀，兒子工作目標(biāo)就是華為、寧德時代、比亞迪、京東、中微等知名高科技企業(yè)。但是聽人家說計算機吃青春飯，我和老公都反對，希望他能夠考進電力等央企國企。

不過表弟又說了，華為一般是不新招35+的員工。但是你可以22歲進去，只要不斷學(xué)習(xí)，完全可以干到55歲退休。所以從事電子軟件計算機等工作，不能吃老本，要不斷更新自己的專業(yè)知識。不過表弟說，這個也不用擔(dān)心，公司每年都會專門組織專業(yè)提升培訓(xùn)，請專家教授到公司上課。

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