近年來(lái)，梁山縣總工會(huì)立足本土文化特色，將水滸文化中“聚義共濟(jì)”“各顯其能”等水滸基因賦能現(xiàn)代女職工，構(gòu)建起具有地域文化辨識(shí)度的女職工成長(zhǎng)服務(wù)機(jī)制。

實(shí)施技能培訓(xùn)成長(zhǎng)計(jì)劃。設(shè)立“孫二娘”烘焙坊、“武大郎”炊餅、“顧大嫂”家政培訓(xùn)等特色技能培訓(xùn)班等，女職工通過(guò)完成“英雄帖”（項(xiàng)目任務(wù)）獲取“將星”積分。2024年，培養(yǎng)省級(jí)技術(shù)能手6人，市級(jí)技術(shù)能手14人，46名女職工晉升到管理崗位。

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搭建“聚義廳”幫扶救助平臺(tái)。在全縣建立“巾幗聚義廳”女職工服務(wù)站37家。吸納心理咨詢(xún)師、律師、育嬰師、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員等專(zhuān)業(yè)人員作為“軍師團(tuán)”，女職工通過(guò)“投名狀”（需求清單）自主申報(bào)幫扶需求，形成“一人呼、百人應(yīng)”的互助機(jī)制。2024年，實(shí)施法律援助76項(xiàng)，開(kāi)展心理咨詢(xún)756人次。

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構(gòu)建“及時(shí)雨”維權(quán)體系。在職工服務(wù)中心，開(kāi)發(fā)“忠義令”女職工維權(quán)平臺(tái)，設(shè)置“薪酬天平”“職場(chǎng)清風(fēng)”“忠義安全堂”“‘和’為貴調(diào)解”等模塊，女職工通過(guò)“12351”等平臺(tái)舉報(bào)欠薪、勞動(dòng)關(guān)系、性別歧視、安全生產(chǎn)等方面的問(wèn)題。2024年，化解各類(lèi)勞動(dòng)糾紛22起，追繳欠薪358萬(wàn)元，維權(quán)成功率達(dá)92%。

（大眾新聞?dòng)浾?呂光社 ）