尼日爾石油部長說出驅(qū)逐中石油的最根本原因:不應(yīng)存在薪資差距,東方大國員工薪資8000美元,尼日爾員工薪資1200美元,要求同工同酬。尼日爾員工多為工人,東方大國員工多為工程師,干的活兒不一樣,薪資差距實(shí)在太大。

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沒想到,非洲小國的觀念如此清奇,這是要秉持共產(chǎn)主義呀?

中方員工薪資8000美元,尼日爾體力員工薪資1200。在尼日爾, 1200美元絕對是頂級收入了,已經(jīng)超過了99%的人的收入。

薪資差距過大,能只看數(shù)字嗎?

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薪資差距大倒也罷了,最怕的是窮人指望著富人的慈善。指望富人的慈善,富人也愿意做,但有時(shí)窮人的指望超出了富人的能力范圍,如何是好?

網(wǎng)友也為同工同酬撕扯:

本來就應(yīng)該同工同酬,腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)都一樣在為企業(yè)付出,在國內(nèi)人民治不了你們,在國外人家可不慣著。

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能力決定工資高低,因?yàn)橹R決定了能力!缺少知識的普通工人,和受過高等教育的工程師工資能一樣嗎?