正所謂眾矢之的，當(dāng)你的表現(xiàn)越來(lái)越出色的時(shí)候，同事就會(huì)越看你不順眼，他們?yōu)榱俗约旱睦?，?huì)不自覺(jué)地排擠你，目的就是想要通過(guò)孤立你，讓你待不下去了。

另外，如果你得罪了領(lǐng)導(dǎo)或小人，也會(huì)遭到同事的排擠，因?yàn)榇蠹遗碌米镱I(lǐng)導(dǎo)，馬上就會(huì)和你劃清界限，而你得罪了小人，他們會(huì)四處說(shuō)你的壞話(huà)，搬弄你的是非，導(dǎo)致你被其他同事誤解。

打開(kāi)網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

第一，集體活動(dòng)不喊你參加

在任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，集體活動(dòng)是少不了的，比如部門(mén)聚餐，或者戶(hù)外活動(dòng)等，如果原來(lái)部門(mén)有什么活動(dòng)，同事都會(huì)叫你一起去，現(xiàn)在有活動(dòng)了，他們都不喊你參加，甚至你根本都不知道有集體活動(dòng)，那么就很明顯了，你已經(jīng)被同事集體排擠了。

不要小看同事這種排擠手段，因?yàn)槊總€(gè)人都有社交的需要，可當(dāng)你被所有人都排擠在外，任何集體活動(dòng)都參加不了，慢慢的你就會(huì)產(chǎn)生一種無(wú)力的焦慮感，沒(méi)有幾個(gè)人能堅(jiān)持下去。

打開(kāi)網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

第二，把你當(dāng)成空氣

兩個(gè)人鬧矛盾，大吵了一架，把事情說(shuō)開(kāi)了，知道了彼此的想法，那么在以后的相處之中，就會(huì)相互克制和讓步，可是如果兩個(gè)人鬧矛盾，相互冷落和孤立，那么問(wèn)題始終會(huì)存在，永遠(yuǎn)不可能化解，這也是冷暴力對(duì)人際關(guān)系危害更大的原因。

同事如果對(duì)你有什么看法或者誤解，把事情說(shuō)開(kāi)了，大家也就清楚問(wèn)題在哪了，可是有些時(shí)候，小人在背后從中作梗，搬弄你的是非，讓所有同事都對(duì)你產(chǎn)生了誤解，他們不會(huì)找你確認(rèn)，只會(huì)聯(lián)合起來(lái)排擠你，在平常的工作中把你當(dāng)成空氣。

比如當(dāng)你走進(jìn)辦公室時(shí)，同事本來(lái)還在聊天，馬上就安靜下來(lái)，不再說(shuō)話(huà)；或者當(dāng)你在場(chǎng)時(shí)，他們的話(huà)題總是有意無(wú)意地避開(kāi)你；而你想主動(dòng)和他們交流時(shí)，他們總是敷衍了事，對(duì)你極為排斥。

打開(kāi)網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

第三，處處針對(duì)你

這也是比較常見(jiàn)的排擠手段，在一些工作話(huà)題上，你提出自己的看法，卻遭到其他人的針對(duì)，你說(shuō)好，他們就說(shuō)不好，你說(shuō)不好，他們就說(shuō)好，反正就是處處和你唱反調(diào)，這樣做會(huì)讓你覺(jué)得自己與其他人格格不入。

其實(shí)當(dāng)其他人紛紛排擠你的時(shí)候，在任何事情上面，就沒(méi)有所謂的對(duì)錯(cuò)，只有立場(chǎng)，立場(chǎng)不同，看法一定不同。也就是說(shuō)，無(wú)論你說(shuō)什么，在一群排擠你的眼里，一定都是不對(duì)的，他們針對(duì)你，不是因?yàn)槟沐e(cuò)了，而是因?yàn)橄虢璐伺艛D你。