1998年，劉強(qiáng)東在中關(guān)村創(chuàng)建京東，經(jīng)過五年的發(fā)展，2003年，京東旗下便已經(jīng)擁有12個(gè)線下門店，之后，京東開始轉(zhuǎn)型，關(guān)閉了所有線下店鋪，轉(zhuǎn)型做線上電子商務(wù)。2011年，京東商城app上線。2014年，劉強(qiáng)東帶領(lǐng)京東上市。經(jīng)過20多年的發(fā)展，京東的年?duì)I業(yè)收入已經(jīng)突破萬億元，成為大型的自營式電商企業(yè)。
京東管理層共有六位核心高管，其中有兩位女高管，下面依次介紹這六位高管！
京東董事會(huì)主席：劉強(qiáng)東
劉強(qiáng)東出生于1974年，1992年，劉強(qiáng)東考入中國人民大學(xué)。劉強(qiáng)東在大學(xué)期間便開始創(chuàng)業(yè)，但是由于經(jīng)驗(yàn)不足，屢遭挫折，但也為以后創(chuàng)建京東打下了基礎(chǔ)。大學(xué)畢業(yè)后，劉強(qiáng)東先在外企工作了兩年多，之后，劉強(qiáng)東在中關(guān)村租了一個(gè)幾平米的小攤位，在這里創(chuàng)建了京東多媒體（也就是京東的前身），由于劉強(qiáng)東經(jīng)營理念遠(yuǎn)超同行，經(jīng)過三年的發(fā)展，京東多媒體便成為頭部的光磁代理商。
劉強(qiáng)東也沒有止步于此，劉強(qiáng)東帶領(lǐng)京東一路轉(zhuǎn)型、擴(kuò)大規(guī)模，將京東從一家小店發(fā)展成年?duì)I收萬億的自營式電商企業(yè)。
京東集團(tuán)首席執(zhí)行官（CEO）：許冉
許冉出生于1977年，1994年，許冉考入北京大學(xué)。大學(xué)畢業(yè)后，許冉在普華永道工作了二十多年。2018年7月，許冉加入京東并出任財(cái)務(wù)副總裁，歷任京東高級(jí)副總裁、CFO等職，許冉擔(dān)任CFO期間，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)德邦等物流企業(yè)的并購重組，京東引進(jìn)許冉應(yīng)該很看重其過去的工作經(jīng)歷，許冉加入的幾年內(nèi)，京東對(duì)多家企業(yè)完成了多次并購重組。
許冉
2023年5月，京東CEO卸任，由京東CFO許冉接任CEO，此時(shí)距離許冉加入京東不足五年。
京東集團(tuán)首席人力資源官（CHO）：張雱
張雱是一名80后，今年才36歲，應(yīng)該算是所有五百強(qiáng)公司中最年輕的CFO之一。2011年，張雱從中央財(cái)經(jīng)大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)，當(dāng)年以管培生的身份加入京東工作。
張雱
張雱加入京東后，在京東多個(gè)崗位輪崗工作，短短幾年時(shí)間便成為劉強(qiáng)東重要的助手，擔(dān)任京東多家關(guān)聯(lián)公司的法人，現(xiàn)任京東CHO，成為京東六位核心高管之一，也是京東六位核心高管中最年輕的一位，與其他高管差不多相差一代人，這個(gè)年齡段在其他公司最多是中層高管。
我覺得張雱如此受重用，又是從京東管培生一路升職上來的，在京東多個(gè)崗位輪崗，估計(jì)再工作幾年，有很大的機(jī)會(huì)出任京東CEO。
京東集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官（CFO）：?jiǎn)萎d
單甦也是一名80后，今年43歲，畢業(yè)于中國政法大學(xué)，早年曾在高盛工作。2021年，單甦加入京東集團(tuán)工作，幾個(gè)月后出任京東物流CFO。2023年5月，許冉出任京東CEO后，單甦接替許冉出任京東CFO。
單甦
京東集團(tuán)首席合規(guī)官（CCO）：何成鋒
何成鋒，武漢大學(xué)法學(xué)博士，何成鋒的詳細(xì)介紹不多。2018年底，何成鋒加入京東工作，2021年，何成鋒出任京東CCO,這個(gè)職位主要負(fù)責(zé)京東合規(guī)體系建設(shè)。
何成鋒
京東集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席：曹鵬
曹鵬早年考入北京交通大學(xué)學(xué)習(xí)，工作后又獲得了中國人民大學(xué)的EMBA學(xué)位，和劉強(qiáng)東也算是校友。
曹鵬
曹鵬是技術(shù)出身，2007年，曹鵬進(jìn)入京東工作，當(dāng)時(shí)京東還在早期發(fā)展階段，曹鵬作為技術(shù)人員，參與到了京東多個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)中。曹鵬早期擔(dān)任過京東商城的研發(fā)總監(jiān)，現(xiàn)在是京東的技術(shù)負(fù)責(zé)人，曹鵬在京東也算是一路走過來的老將，參與了京東各大系統(tǒng)的搭建，見證了京東的一路崛起。
結(jié)語：
京東六位核心高管中，除了京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東和京東技術(shù)負(fù)責(zé)人曹鵬，其他四位核心高管（許冉、張雱、單甦、曹鵬）都是2010年之后才加入的京東。許冉、單甦、何成鋒3人分別加入京東7年、4年、7年，幾人加入京東前在其他公司有二十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，劉強(qiáng)東將他們引進(jìn)京東，想必應(yīng)該是為了給京東注入活力，其實(shí)其他大公司都會(huì)有類似的做法。
京東六位核心高管
另外，劉強(qiáng)東對(duì)于人才的可謂打破常規(guī)，張雱十多年時(shí)間就從一名管培生升任京東的核心高管之一，可見劉強(qiáng)東寄予了很高的厚望，這在其他五百強(qiáng)企業(yè)中非常罕見。
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