新兵入伍訓(xùn)練時(shí)間從三個(gè)月變?yōu)榘肽?,這可不僅僅是時(shí)間延長這么簡單。細(xì)心的戰(zhàn)友都留意到了這個(gè)變化。自2023年起,新兵入伍訓(xùn)練周期從原本的三個(gè)月延長至六個(gè)月。

其實(shí),這三個(gè)月的訓(xùn)練時(shí)長,我們已經(jīng)實(shí)行多年,期間也有過兩個(gè)月的情況。以前新兵訓(xùn)練,跑步項(xiàng)目有跑5公里的,后來考慮到太辛苦,也有跑3公里的。過去兩三個(gè)月的訓(xùn)練,就像是速成班,而現(xiàn)在則更像是定制培養(yǎng)。
為啥說是定制培養(yǎng)呢?現(xiàn)在的六個(gè)月采用的是“3 + 3”的階梯式訓(xùn)練模式。前三個(gè)月,估計(jì)和以往新兵訓(xùn)練的三個(gè)月內(nèi)容差不多,主要是從疊豆腐塊這類內(nèi)務(wù)整理,到基礎(chǔ)隊(duì)列動(dòng)作練習(xí),再加上體能訓(xùn)練,同時(shí)培養(yǎng)當(dāng)兵應(yīng)有的紀(jì)律意識(shí)。但后三個(gè)月就不同了,會(huì)進(jìn)行升級(jí)和定制培養(yǎng)。比如,針對(duì)不同地區(qū)招來的兵,開展強(qiáng)化性的定制訓(xùn)練。

而且,從三個(gè)月延長到六個(gè)月后,新兵能接觸到更多有科技含量、技術(shù)含量的訓(xùn)練科目,這有助于加快推進(jìn)軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型。以前新兵訓(xùn)練,無非就是走走隊(duì)列、跑跑步、疊疊被子,再搞幾次緊急集合,就結(jié)束了?,F(xiàn)在半年的訓(xùn)練周期,能讓訓(xùn)練更具立體感和縱深性。特別是現(xiàn)在有很多大學(xué)生士兵入伍,在新兵訓(xùn)練階段,他們完全可以接觸到更多東西。
另外,以前新兵訓(xùn)練時(shí)間短,兩三個(gè)月下來,只能算是半成品,下連后還得進(jìn)行二次專業(yè)訓(xùn)練,這就導(dǎo)致連隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力出現(xiàn)下滑。如今通過“3 + 3”的階梯式訓(xùn)練,在新兵入伍的第二階段專項(xiàng)培訓(xùn)中,直接對(duì)接戰(zhàn)場需求。不同兵種在第二階段的專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容差異很大。像火箭軍、海軍、空軍、陸軍,第一階段訓(xùn)練內(nèi)容或許相近,但第二階段就截然不同。經(jīng)過第二階段專項(xiàng)培訓(xùn)后再下連隊(duì),新兵的適應(yīng)性肯定更強(qiáng)。

還有,延長訓(xùn)練周期,新兵的體能和心理韌性會(huì)有極大提升。新兵要從老百姓轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)斗員,需要一個(gè)蛻變過程。剛?cè)胛闀r(shí)可能很興奮,過個(gè)半月、一個(gè)月,可能壓力增大,再經(jīng)過一兩個(gè)月,到第三個(gè)月才開始適應(yīng)。從前面三個(gè)月的基礎(chǔ)訓(xùn)練,過渡到后面三個(gè)月的專項(xiàng)訓(xùn)練,新兵就能完成轉(zhuǎn)變。
像美國海軍,我聽說他們新兵訓(xùn)練周期在縮短,好像從十周變成九周了。而我國新兵訓(xùn)練周期卻在加長,這說明我們的新兵入伍訓(xùn)練有自身特色,并非單純跟隨美軍理念。
當(dāng)然,任何新兵訓(xùn)練模式都有優(yōu)缺點(diǎn)。就像現(xiàn)在義務(wù)兵服役期是兩年,新兵入伍訓(xùn)練就占了半年,那真正在連隊(duì)的時(shí)間是不是只有一年半?而且退伍前兩三個(gè)月,新兵心理可能還會(huì)波動(dòng),這樣算下來,真正在部隊(duì)認(rèn)真干工作的時(shí)間是不是不到一年半呢?其實(shí)未必。

我覺得新兵入伍訓(xùn)練從三個(gè)月變?yōu)榘肽辏€增加了役前訓(xùn)練階段,到時(shí)候新兵下連后的素質(zhì),肯定比以前兩三個(gè)月訓(xùn)練模式下的要高很多,尤其是紀(jì)律意識(shí)、心理承受能力、體能、軍事技能以及專項(xiàng)技術(shù)的掌握方面,都會(huì)更出色。
我個(gè)人認(rèn)為,新兵訓(xùn)練從三個(gè)月變成半年,絕不是簡單的時(shí)間變化。大家對(duì)此怎么看?歡迎在評(píng)論區(qū)留言。
(本文系作者綜合公開信息分析,只代表個(gè)人觀點(diǎn)不構(gòu)成投資或者決策建議,個(gè)案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務(wù)部門等相關(guān)部門。)
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