本文來源：中國人民大學(xué)、澎湃新聞等
葉老師，祝賀你破格晉升為教授，希望你在學(xué)校真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的氛圍中，做好新文科、新農(nóng)科、新工科有機(jī)融合的研究，始終做面向三農(nóng)問題、面向農(nóng)業(yè)強(qiáng)國的真科研，繼續(xù)傳承紅色基因、堅(jiān)持立德樹人，早日成長為引導(dǎo)學(xué)生為學(xué)、為事、為人的‘大先生’?！?/p>
據(jù)“中國人民大學(xué)”微信公眾號消息，4月2日下午，中國人民大學(xué)黨委書記張東剛特地來到農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院，為破格晉升為教授的葉紫薇送上聘書。
29歲，博士畢業(yè)入職不到3年，通過戰(zhàn)略性人才職稱評審學(xué)校提名制度這一超常規(guī)方式，“95后”葉紫薇從助理教授破格晉升為教授。
從啟動提名程序，到召開學(xué)院-學(xué)部-學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，再到學(xué)校審議通過，堅(jiān)持嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)。這是屬于葉紫薇的故事，也是中國人民大學(xué)近年來開展人事人才評價體系改革的又一行嶄新注腳——重視人才、渴求人才、激發(fā)人才，讓青年人才在創(chuàng)造期、成長期，持續(xù)不斷地得到更好的尊重、培養(yǎng)和發(fā)展。
博士畢業(yè)時，葉紫薇牽掛著中國“三農(nóng)”問題，懷抱學(xué)以致用的理想，從大洋彼岸學(xué)成歸國，只為把研究做在中國大地上。學(xué)術(shù)研究中，她用交叉學(xué)科思維破解農(nóng)業(yè)政策難題，在國際頂尖期刊發(fā)表多篇論文，將生物育種經(jīng)濟(jì)研究寫進(jìn)Science，取得中國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的歷史突破。
為學(xué)，她主持并參與多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級委托課題，立足國家戰(zhàn)略需求，探索世界前沿問題，持續(xù)產(chǎn)出學(xué)術(shù)成果助力農(nóng)業(yè)政策完善。為師，她與學(xué)生共同成長互相成就，讓每個學(xué)生都在自己的天空熠熠閃爍，開設(shè)課程廣受好評，所帶班級榮獲校級示范班集體（先鋒團(tuán)支部）等一系列榮譽(yù)。
今年3月13日，“中國人民大學(xué)”微信公眾號發(fā)布消息：近日，中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院葉紫薇助理教授團(tuán)隊(duì)，在國際頂級期刊Science（科學(xué)）最新一期的研究長文（Research Article）版塊刊發(fā)題為《Too much of a good thing: Lessons from compromised rootworm Bt maize in the US Corn Belt》的重磅成果。
消息介紹，Science研究長文版塊主要發(fā)表具有領(lǐng)域重大突破性意義的研究成果。這是我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科首篇以國內(nèi)學(xué)者作為第一作者發(fā)表的Science研究長文（Research Articles），也是管理科學(xué)領(lǐng)域發(fā)表的為數(shù)不多的Science研究長文之一。
Science期刊在該期政策論壇（Policy Forums）專門發(fā)表評論文章，對這項(xiàng)研究展開深入討論并給予高度評價，認(rèn)為這項(xiàng)研究展示了一種基于實(shí)證的評估方法，在改進(jìn)對Bt抗性乃至更廣泛農(nóng)藥抗性的實(shí)證經(jīng)濟(jì)評估方面邁出了重要一步。
葉紫薇
葉紫薇，女，1995年11月生，浙江溫嶺人。現(xiàn)任中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院助理教授，受聘“中國人民大學(xué)青年英才崗位”。2022年在美國密歇根州立大學(xué)獲得博士學(xué)位，同年入職中國人民大學(xué)?，F(xiàn)研究聚焦農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與資源環(huán)境、健康的交叉議題，尤其關(guān)注生物育種技術(shù)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境問題及相關(guān)政策研究，具有豐富的跨學(xué)科合作研究經(jīng)驗(yàn)。主持并參與多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級委托課題。
近年來，中國人民大學(xué)持續(xù)深化人事人才評價制度改革，充分發(fā)揮人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)作用，加速構(gòu)建具有人大特色和示范效應(yīng)的高等教育人事人才工作體系。正如黨委書記張東剛所說：“人才是推動學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源?！?/p>
早在2023年8月，青年教師高昊宇在入職四年后破格晉升教授，成為當(dāng)時中國人民大學(xué)新世紀(jì)以來學(xué)校自評的最年輕教授、首位“90后”教授。其他3位破格晉升教授人選分別為34周歲（2位）和35周歲，均系在各自學(xué)科脫穎而出、取得突出成果的優(yōu)秀青年人才。
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