中工網(wǎng)訊 近日，由南通市總工會、市人力資源和社會保障局、市勞動人事爭議仲裁委聯(lián)合舉辦的第六屆江蘇省南通賽區(qū)勞動人事爭議仲裁員調(diào)解員崗位技能競賽在南通市考試中心圓滿落幕。來自全市勞動爭議調(diào)處戰(zhàn)線的50位仲裁員、調(diào)解員選手分別完成了業(yè)務(wù)理論筆試、案例解析、裁決書制作等競賽科目。

此次調(diào)解員競賽賽程分為基礎(chǔ)理論筆試和現(xiàn)場案例分析兩部分。基礎(chǔ)理論筆試內(nèi)容主要涵蓋了勞動人事爭議處理基礎(chǔ)理論知識、實(shí)體法基礎(chǔ)知識等相關(guān)法律法規(guī)。案例解析主要是涉及近年來勞動人事爭議前沿?zé)狳c(diǎn)問題，著重考察調(diào)解員分析問題、解決問題的專業(yè)能力素質(zhì)，對爭議事實(shí)的認(rèn)定分析和法律、法規(guī)適用分析，以及調(diào)解員的臨場反應(yīng)能力和靈活處置問題能力。據(jù)悉，本次競賽中成績優(yōu)秀的仲裁員、調(diào)解員選手將代表南通市參加5月份的全省勞動人事爭議仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競賽。

近年來，南通市總工會以入選全國總工會新時(shí)代“楓橋工會”培育示范點(diǎn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解隊(duì)伍法治化、規(guī)范化、專業(yè)化能力建設(shè)，有力提升工會調(diào)解員協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的履職能力和業(yè)務(wù)水平。去年全市工會成功調(diào)處各類勞動爭議案件 1593件，辦理工會法律援助案件 409件，惠及職工845人，接待職工來信、來電、來訪等共計(jì)1571件次，為南通構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了堅(jiān)實(shí)有力的保障。

（江蘇工人報(bào)通訊員 張楠）

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