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公務(wù)飯局飲酒禁令：紀律與人情的邊界何在？
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4月3日，貴州通報8起違反中央八項規(guī)定精神問題。
其中有：貴州燃氣集團畢節(jié)燃氣公司原黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理肖劍安排公務(wù)接待違規(guī)飲酒問題。
據(jù)通報：2024年11月21日，貴州燃氣集團畢節(jié)燃氣公司組織開展知識競賽活動?；顒咏Y(jié)束后，畢節(jié)燃氣公司在食堂接待參加活動的相關(guān)單位人員，肖劍等10人參與就餐，其中8人飲用白酒，造成嚴重后果和惡劣影響。2025年2月，肖劍被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，受到撤職處理，從正科級降為普通員工。
一場知識競賽后的公務(wù)接待，因8人飲用白酒導致負責人被撤職降級，這一處理結(jié)果引發(fā)輿論熱議。紀律與人情的邊界究竟如何劃定？
公務(wù)接待與私人聚會有著本質(zhì)的區(qū)別。公務(wù)接待代表著單位的形象和公職人員的職責，其目的是為了推動工作、解決問題。
我們不能簡單地將吃飯喝酒等同于違規(guī)行為，但也不能忽視在特定場景下飲酒可能帶來的負面影響。關(guān)鍵在于要明確公私邊界，嚴格區(qū)分正常社交與違規(guī)酒局，確保公務(wù)活動的嚴肅性和規(guī)范性。
公眾的困惑在于，公務(wù)接待飲酒是否必然與權(quán)力腐敗畫等號？
數(shù)據(jù)顯示，2023年全國查處違規(guī)公款吃喝問題中，84%伴隨權(quán)錢交易，但仍有16%屬于"純消費型"違規(guī)。
這就需要建立更精細的違規(guī)認定機制，將正常商務(wù)禮儀與利益輸送進行區(qū)分。例如上海推行的"三單合一"制度（接待公函、消費清單、報銷憑證），就在規(guī)范流程的同時保留了必要的人情溫度。
白酒文化在中國社交場域的特殊性不可忽視。某國企紀委書記坦言："完全禁絕酒桌社交可能影響招商引資效率。"
紀律建設(shè)不應(yīng)是冰冷的制度切割，而應(yīng)成為政商關(guān)系的凈化器。當前需要警惕兩種傾向：一是將"禁酒令"異化為懶政的擋箭牌，二是把紀律松弛美化為"人性化管理"。或許可以借鑒香港廉政公署的"防貪錦囊"，針對不同場景制定差異化指引，既守住"公款姓公"的底線，又給予正常商務(wù)交往必要空間。
這個事件背后，本質(zhì)是現(xiàn)代治理與傳統(tǒng)文化的碰撞。當我們在嚴格執(zhí)行八項規(guī)定時，更需要思考如何構(gòu)建新型政商倫理——既能斬斷利益輸送的灰色鏈條，又能保留真誠溝通的情感紐帶。畢竟，清清爽爽的同志關(guān)系，才是最好的營商環(huán)境。
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