在各省公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)后，對于當年1月份之后退休人員，都能獲得養(yǎng)老金的重算補發(fā)。因為地區(qū)統(tǒng)計差異，有些省份公布較早，比如黑龍江、青海、湖南等地。
重算補發(fā)，簡單說就是國家根據(jù)社會平均工資，把當年退休人員少算的部分補齊，那么在重算補發(fā)到賬后，哪些人領(lǐng)的最多呢？
一、擁有視同工齡的退休人員
不論機關(guān)事業(yè)單位，還是企業(yè)單位，進入工作較早的職工，不少都具備視同工齡的累計。這是國家的硬性規(guī)定，也是對養(yǎng)老保險實施之前，職工養(yǎng)老待遇的保障。通常在計發(fā)基數(shù)公布后，視同繳費工齡會計算成過渡性養(yǎng)老金，進行重算補發(fā)。
視同工齡的認定，企業(yè)職工在1992年之前的工作年限；機關(guān)事業(yè)單位在2014年10月之前的工作年限。職工必須是單位的正式員工，并且工作單位的性質(zhì)，要滿足國家的規(guī)定，例如國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)單位等。
二、1月份法定退休的人員
養(yǎng)老金重算補發(fā)，是計算當年的，如果是1月份退休，那重算補發(fā)的養(yǎng)老金部分，就是從2024年的1月份，補發(fā)到2025年1月份，直接可以領(lǐng)到最長的12個月養(yǎng)老金補發(fā)。同樣如果是11月份退休的話，補發(fā)周期就只有2個月。
相對來說，1月份退休的人員在重重算補發(fā)后，拿到的退休金也要多一些。那怎么確定自己是否符合條件？看退休證上的時間，是不是在本年度1月份，到最新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前，在這個時間段內(nèi)的，都符合重算補發(fā)政策。
三、繳費基數(shù)高的退休人員
養(yǎng)老金重算補發(fā)，主要原因是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，多省份都在下半年公布，所以之前的退休人員，都是按照上年度的計發(fā)基數(shù)計算的養(yǎng)老金。而養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)每年都會上漲，所以當年新的計發(fā)基數(shù)公布后，會對當年使用去年計發(fā)基數(shù)的退休人員，進行重算補發(fā)。
重算補發(fā)的重要因素，是退休人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，基數(shù)越高養(yǎng)老金待遇就越高。養(yǎng)老金補發(fā)的計算公式里，繳費指數(shù)是一個比較重要的指標，最低檔60%繳費，跟最高檔300%繳費，在計算養(yǎng)老金就會有很大的差別。
以青海省為例，計算養(yǎng)老金補發(fā)金額
2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8591元；2024年為8878元，同比增長287元
假設(shè)職工2024年1月退休，平均繳費指數(shù)1，工齡38年，視同繳費年限8年。補發(fā)1到12月的差額，共12個月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=287×（1+1）÷2×38×1%=109.06元
過度養(yǎng)老金=287×1×8×1.4%=32.14元
合計補發(fā)養(yǎng)老金=(109.06+32.14)×12=1694.4元
養(yǎng)老金重算補發(fā)，只是對你養(yǎng)老金待遇的補齊，并不是所謂的養(yǎng)老金上漲。養(yǎng)老金上漲，是所有職工每年都能享受的。
通常會在4-6月份公布，大家多留意當?shù)厣绫＞郑ツ隄q幅是3%，不知道今年會不會繼續(xù)降低。
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