本報(bào)東營訊 (通訊員 劉金海)“通過參與‘一線優(yōu)培’，有效拓寬了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)面，特別是對(duì)抓項(xiàng)目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有了更加直觀和深刻的感受。”近日，在東匯科技東營風(fēng)電裝備測試認(rèn)證創(chuàng)新基地項(xiàng)目現(xiàn)場，山東東營市委辦公室法規(guī)室主任、項(xiàng)目專員李建磊說。

去年以來，東營市著眼提升年輕干部爭先意識(shí)、攻堅(jiān)本領(lǐng)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力，實(shí)施年輕干部“一線優(yōu)培”專項(xiàng)行動(dòng)，選派優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)一線實(shí)踐鍛煉。

在把牢政治標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，詳細(xì)制定選派干部資格條件，聚焦“85后”正科級(jí)、“90后”副科級(jí)干部群體，采取“組織推薦+點(diǎn)名抽調(diào)”等方式開展干部選派。綜合考慮干部專業(yè)背景、工作履歷、實(shí)績表現(xiàn)以及不同崗位要求，對(duì)推薦人選逐人把關(guān)過篩，市縣一體選派113名優(yōu)秀年輕干部駐點(diǎn)包掛市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目。

著眼擔(dān)實(shí)責(zé)、壓實(shí)活，為選派干部逐人分配幫帶導(dǎo)師，明確崗位職責(zé)和任務(wù)分工，做到每名干部身上有任務(wù)、肩上有擔(dān)子。制定專門管理辦法，從選派干部及部門單位職責(zé)任務(wù)、自我管理、服務(wù)保障等方面作出制度性要求，完善工作紀(jì)實(shí)、關(guān)心關(guān)愛等工作機(jī)制，確保干部管到嚴(yán)處、管在平常。經(jīng)常性舉辦專題輔導(dǎo)、座談交流、觀摩學(xué)習(xí)等活動(dòng)，助力選派干部縮短適應(yīng)期、練出真本領(lǐng)。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)跟蹤、常態(tài)了解，每季度收取選派干部鍛煉情況記錄表，定期開展走訪調(diào)研，及時(shí)掌握干部表現(xiàn)。

堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相結(jié)合，建立差異化考評(píng)辦法和近距離考察機(jī)制，采取“實(shí)地了解+一線評(píng)價(jià)+述職評(píng)議”相結(jié)合方式，定期對(duì)選派干部跟蹤考評(píng)、精準(zhǔn)“畫像”。搭建比武擂臺(tái)，讓選派干部同臺(tái)展示、比學(xué)趕超。目前，選派干部累計(jì)幫助企業(yè)辦理項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、用地、能評(píng)、環(huán)評(píng)、安評(píng)等各類手續(xù)168項(xiàng)，解決具體問題268個(gè)，落實(shí)惠企政策102項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)干部歷練與推動(dòng)發(fā)展雙贏。