前幾天中核集團發(fā)布一篇文章，題目《我們收到1196273份簡歷》，還附帶了一個表情。
根據(jù)內(nèi)容，我們看到：中核招聘綜合拿出了1730個核心崗位，一共大概錄取8000人，卻收取到了119萬份簡歷。
這則消息一經(jīng)發(fā)布，立即引起了很多人的爭論，原因在于：中核集團把這個當成了一份喜報。
在這個喜報的最后，卻藏了多少大學畢業(yè)生的眼淚。它更像是一次群體性的嘲諷，讓很多求職而不得的人們傷口上又撒了一層鹽。
此情此景，我們可以說，中核創(chuàng)造了一個歷史。古往今來，這么龐大數(shù)據(jù)的招聘信息，以及收到的七位數(shù)的簡歷數(shù)目，再加上那么低的錄取率，古今中外都不多見。
但是，這是對當前我們國家當前就業(yè)形勢的最好的體現(xiàn)。
之前一直都在說，當前的就業(yè)形勢并不理想，但是誰也沒有想到能到這種程度。
今年的大學畢業(yè)生一共有1222萬，比去年還多了40多萬?？上鐣喜]有提供足夠的就業(yè)機會。
但是對于企業(yè)，卻能夠游刃有余地篩選人才。
中核集團人力資源部門，他們完成指標可喜可賀。對于一個企業(yè)來講，這么受歡迎，那當然也說明他在人們心中位置的重要性，也代表著這個企業(yè)發(fā)展更有活力。
40多萬人投簡歷，總數(shù)119萬，再怎么樣終究也會有近1萬人進入到中核去工作。
當前的形勢確實不夠好，但是它畢竟反映了真實情況，讓大家能夠直觀的感受到當前就業(yè)的壓力，沒有什么不好。
在這種情況下，我們可能應(yīng)該更加感謝當年國家實施的獨生子女政策，當年宣傳的“只生一個好”。
如果當年國家沒有實施這一項基本國策，可能今天中核集團收到的簡歷份數(shù)可能會更多。
所以我們不得不佩服當年國家的長遠眼光。
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