主題黨課ppt:事業(yè)單位人事管理條例ppt課件,《條例》適應(yīng)事業(yè)單位改革發(fā)展的新形勢新要求，將崗位設(shè)置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理，以及法律責(zé)任作為基本內(nèi)容，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度。共有30頁，文稿字數(shù)為3774，帶內(nèi)容、帶文稿的ppt課件。
在社會公共服務(wù)體系中，事業(yè)單位發(fā)揮著關(guān)鍵作用，而《事業(yè)單位人事管理條例》則是規(guī)范其人事管理的重要準則。該條例自2014年7月1日起施行，為事業(yè)單位人事管理提供了全面、系統(tǒng)的規(guī)范依據(jù)。
制定《事業(yè)單位人事管理條例》具有重要的目的和意義。它旨在規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障工作人員合法權(quán)益，激勵他們更積極地投入工作；通過明確的制度引導(dǎo)，有助于建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，提升整體服務(wù)水平；最終促進公共服務(wù)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，滿足社會大眾對公共服務(wù)不斷增長的需求。
事業(yè)單位崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別 。管理崗位擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)，分為10個等級，即一至十級職員崗位 ，其設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作，有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求，分為13個等級，包括高級崗位（一至七級）、中級崗位（八至十級）和初級崗位（十一至十三級），其設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要；工勤技能崗位承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)，包括技術(shù)工崗位（一至五級）和普通工崗位（不分等級） ，其設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。此外，經(jīng)批準還可設(shè)置用于聘用急需高層次人才等特殊需要的特設(shè)崗位。
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