我們進(jìn)了大公司、好單位,當(dāng)然就可以不走了。但是人生足夠漫長,且萬事并不是完全受自己約束的,客觀條件也很多,何況你的主觀認(rèn)知也會(huì)改變。所以,無論進(jìn)了什么單位哪個(gè)崗位,你的工作都會(huì)變動(dòng)或者更換。

天下沒有不散的宴席,你的主觀情況包括不同歲數(shù)的認(rèn)知、世界觀價(jià)值觀人生觀的變化、婚喪嫁娶的觸動(dòng)、配偶父母子女等家庭家族甚至家鄉(xiāng)的原因、身體和心理因素變動(dòng),等等。最簡單的例子就是為了你的愛情換城市,自然工作就要更換。

你的客觀原因就更多了,時(shí)代、法律、法規(guī)、運(yùn)氣、風(fēng)俗、行業(yè)、企業(yè)、職位、技能、企業(yè)性質(zhì)、遇人不淑、碰到貴人等等各種其他人和物的變動(dòng),都有可能導(dǎo)致我們需要換工作。最簡單的例子就是單位組織架構(gòu)調(diào)整,你的崗位被淘汰了。

因此,我們即使進(jìn)了巨頭,也是有可能要換工作。關(guān)鍵就在于有沒有必要換,主要考慮自己的年齡、婚否、家人、家鄉(xiāng)和城市以及工資多寡、職位高低、行業(yè)好壞等主觀因素,同時(shí)要考慮的就是領(lǐng)導(dǎo)、單位、行業(yè)、城市對(duì)你的客觀訴求。

比如常見的,家里給我安排了老家的穩(wěn)定工作逼著我回家,你即使在深圳華為工作那也是要回去的,否則父母戀人和家族跟你斷了關(guān)系,恩斷義絕,這就不行了;比如領(lǐng)導(dǎo)不待見你,類似《領(lǐng)導(dǎo)為何要將我趕盡殺絕?》,且你發(fā)現(xiàn)自己的工資比同學(xué)們都低,也出去面試拿到了2個(gè)更好的Offer,這就可以主動(dòng)換工作了;要綜合評(píng)估,有時(shí)還不是完全看某一個(gè)要素或者工資的好和壞......

我們來看今天這位已經(jīng)在行業(yè)巨頭工作的星友,看他有什么具體情況要換工作。

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“幽哥好!先介紹下我的背景:某國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)大廠,base 蘇州,外包數(shù)據(jù)中心事務(wù)員一枚,”

國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)大廠,那好歹是BAT要么TMMD,見《BAT之后,哪幾家會(huì)成為下一個(gè)BAT?》。你的工作地點(diǎn)在蘇州數(shù)據(jù)中心,我們假設(shè)就是阿里,在蘇州的分公司,是外包崗位,不是正式員工。

因?yàn)榭偛吭诤贾?,所以蘇州是個(gè)阿里小分公司,至少比阿里杭州總部小得多,也不及阿里上海公司的規(guī)模和工資。

職位事務(wù)員,顧名思義,處理一般事務(wù)性工作的員工。在體制外企業(yè)里,事務(wù)員就是指一個(gè)科室的文員,主要負(fù)責(zé)科室內(nèi)的考勤記錄、文件整理、辦公用品的管理等文職事務(wù)。整體來說,事務(wù)員屬于文員的一種,如果工資高一點(diǎn),算普通職員??梢娔惝厴I(yè)不久,職位不高,工資水平也很一般。

“因組織變動(dòng),原來的領(lǐng)導(dǎo)派到河南開拓新業(yè)務(wù),”

你的領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)動(dòng)到河南阿里分公司去了,主要做新業(yè)務(wù)。這個(gè)可以理解,昨天《空降來了新領(lǐng)導(dǎo),我該怎么辦?》也講了,即使是互聯(lián)網(wǎng)巨頭,也是內(nèi)部變動(dòng)巨大而頻繁的,屬于正常現(xiàn)象。你聽公司安排即可,繼續(xù)留在蘇州分公司。

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“新上任的女領(lǐng)導(dǎo)很苛刻,加班電子流時(shí)常遲遲不給批復(fù)等?!?/p>

男領(lǐng)導(dǎo)也大多是苛刻的,你強(qiáng)調(diào)了“女”領(lǐng)導(dǎo),說明你自己是個(gè)學(xué)妹,是個(gè)女孩,同性相斥。女領(lǐng)導(dǎo)剛空降而來,她才處于新領(lǐng)導(dǎo)上任的第一步,見《管理入門二:如何應(yīng)對(duì)新來的領(lǐng)導(dǎo)?》,好歹她要半年時(shí)間來熟悉下你們部門的人、事、物和流程。很有可能她是人生中第一次做主管,加上流程不熟悉,所以對(duì)于審批手下員工的加班單子相對(duì)比較陌生、滯后,但批復(fù)晚了并不能說明她是在針對(duì)你。

當(dāng)然,你有個(gè)“等”字樣,說明還有其他為難你的事例,只是沒有詳述。即使如此,也是正常的,新領(lǐng)導(dǎo)肯定大概率會(huì)為難前任留下的老員工,如果你不愿意適應(yīng)這個(gè)處境,那可以跟隨你的老領(lǐng)導(dǎo)去河南公司去。

“以上是背景,近期前領(lǐng)導(dǎo)回蘇州,有意將我們這一批人帶到河南去發(fā)展,職位有變化,不再是基礎(chǔ)文員,但工資目前不會(huì)有變化,且新公司有外包轉(zhuǎn)為自有員工指標(biāo)?!?/p>

這就是一個(gè)好的選項(xiàng),前領(lǐng)導(dǎo)挖你過去,都在阿里集團(tuán)旗下,河南跟蘇州,都不是你老家,也不是集團(tuán)總部,且文員給你升職到比如高級(jí)專員,外包勞動(dòng)合同給你轉(zhuǎn)公司正式合同,即使工資沒變化但蘇州的工資水平去河南任何一個(gè)城市平移工資,也類似漲薪,你可以跟過去了。

我們跳槽,主要看是否加薪、晉級(jí)、轉(zhuǎn)正式工、進(jìn)好的行業(yè)、更大的公司,任何一個(gè)有了提升就算成功的跳槽,滿足越多越好。你現(xiàn)在5個(gè)滿足了3個(gè),其他兩個(gè)因?yàn)槎荚诎⒗锛瘓F(tuán)算不變。跟隨老領(lǐng)導(dǎo)去河南公司,就是好的選擇,不過要問下你的老公和孩子以及父母,他們能支持你則更好。我估計(jì)你還沒成家,你就知會(huì)下父母吧。

“幽哥這樣的情況我要不要去呢,我的考慮:1.即使以后不轉(zhuǎn)為自有員工,因不再是基礎(chǔ)文員,工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鋈ヒ彩呛芎玫摹!?/p>

是的,這第1點(diǎn)分析正確。其實(shí)我5點(diǎn)都已經(jīng)幫你分析過了,可以去。

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“2.我不是蘇州本地人,蘇州發(fā)展比河南好,有沒有為了分公司更大的機(jī)遇和更好的職位去河南?”

阿里蘇州分公司跟阿里河南分公司長期來看哪個(gè)發(fā)展更好,這個(gè)我還看不出來,按照你的判斷是蘇州更好,但這區(qū)別也很細(xì)微,不足以作為是否去河南分公司的考慮項(xiàng)。你要是說你在杭州總部或者上海阿里上班,比在河南分公司發(fā)展更好,我比較相信。

“3.現(xiàn)在苛刻女領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知道我們有去河南前領(lǐng)導(dǎo)的意愿,在試圖挽留,我能想到即使最后不去,在接下來工作中肯定會(huì)被針對(duì)?!?/p>

這個(gè)不一定,你的選擇很多,未來可以去阿里其他分公司或者總部,或者跳到上海其他巨頭來。而且女領(lǐng)導(dǎo)剛來,現(xiàn)在還會(huì)善待你,但1年后她是否還是你的領(lǐng)導(dǎo),誰也說不準(zhǔn),變動(dòng)太大了,你要不要當(dāng)做“永久”去思考,她才空降來做你的領(lǐng)導(dǎo),那就一輩子做你的領(lǐng)導(dǎo)了?何況她現(xiàn)在挽留你,那問下她的誠意,給你加薪多少、是否能給你升職、外包合同能否變成阿里直接跟你簽訂的合同?

三個(gè)都滿足,你就可以待在蘇州。女領(lǐng)導(dǎo)不一定會(huì)給你穿小鞋,你是她千方百計(jì)挽留的人,類似花費(fèi)高額彩禮娶進(jìn)來的媳婦,她會(huì)更加敬重和重用你。萬一她將來給你穿小鞋,那也不怕,讓她放馬過來,昨天才講過,共計(jì)【15】個(gè)流程,讓她吃不了兜著走。

因此,女領(lǐng)導(dǎo)挽留你,你要提出條件,看她能否滿足;不滿足你就去河南分公司;萬一你再次后悔想留在蘇州,也沒問題,我們有十五個(gè)步驟等著她入套。

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“如此綜合,請(qǐng)教幽哥,是去河南前領(lǐng)導(dǎo)新業(yè)務(wù),還是再熬幾個(gè)月投簡歷出去(目前進(jìn)公司上班7個(gè)月,畢業(yè)一年多)”

如果你提前看了我幽哥的文章,學(xué)會(huì)海投等求職技巧且拿到了上海的兩三個(gè)Offer,則可以跳槽來上海了。顯然你現(xiàn)在啥也沒準(zhǔn)備,而且你才畢業(yè)12個(gè)月工作7個(gè)月,我建議你去河南,你大概才23歲的樣子,前途無量,河南待一兩年實(shí)現(xiàn)了加薪晉級(jí)轉(zhuǎn)正式合同,一舉三得。還能體會(huì)下河南大概率是省會(huì)兼新一線城市鄭州的風(fēng)土人情,這都是四得了。

綜上,我建議你跟隨前領(lǐng)導(dǎo)去這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的河南分公司。

其實(shí)即使你不去,我也沒看到你有在蘇州長待的必要。

到體制外打工主要為了賺錢并挑戰(zhàn)職位高度,你到了上海周邊卻老待在上海邊上做什么呢?來上海下一步才方便提升學(xué)歷啊,蘇州跟上海相比才幾所大學(xué),工資也低。

最后,也祝各位群友、星友和讀者,都增加勢(shì)商,遇到這種顯而易見的選擇問題時(shí),不因考慮了細(xì)枝末節(jié)、無關(guān)緊要的因素而做出了戰(zhàn)略失誤。