今年社會上出現(xiàn)了一種奇怪的現(xiàn)象，企業(yè)用工單位招不到人，而求職者又找不到合適的工作，他們就像兩條平行線，永遠(yuǎn)沒有交點(diǎn)。這是什么原因?qū)е碌哪兀?/p>

前段時間，我和一個親戚吃飯時聊到了這個話題。他們家是一家傳統(tǒng)的零售企業(yè)，從過年到現(xiàn)在，想招一個收銀員都沒招到。去年，有兩個收銀員辭職了，走了一個，現(xiàn)在只剩下一個收銀員，要干兩個人的活。原來每天營業(yè) 14 個小時，現(xiàn)在被迫縮短到 10 個小時，因為一個人實在忙不過來。

為什么企業(yè)招不到人呢？

我總結(jié)了一下，企業(yè)只招年輕人，尤其是沒有社會經(jīng)驗的年輕人，因為他們好管理，思想單純。但是，現(xiàn)在的年輕人，你給他們?nèi)迩У?a class="keyword-search" >工資，他們寧愿在家啃老也不愿意出來上班。而市面上找工作的人，大多是 35 歲到 45 歲的中年人，他們上有老下有小，中間還有房貸、車貸、煤氣費(fèi)、電費(fèi)等要交，他們必須出來工作賺錢。找工作的人很多，招人的也很多，但是他們就是碰不到一起。

最后，找工作的人只能干保安、保潔、保姆、快遞、外賣、滴滴等工作。這些工作門檻較低，但收入也不高。如果不想干這些工作，還想掙錢，就只能等著被割韭菜。而企業(yè)因為招不到合適的人，只能讓現(xiàn)有員工一個人干兩個人的活，雖然成本增加了，但老板覺得還是合算的。

本來是兩頭堵的事情，最后卻導(dǎo)致了現(xiàn)有員工、老板和找工作的人一起玩三國殺的局面。

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