在全球化競(jìng)爭(zhēng)與科技快速迭代的背景下，拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)已經(jīng)成為國(guó)家戰(zhàn)略與教育實(shí)踐的核心議題。特別是針對(duì)如何構(gòu)建高質(zhì)量拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)體系、如何為拔尖創(chuàng)新人才成長(zhǎng)提供更有力的環(huán)境等問(wèn)題，我國(guó)高校一直都在不斷進(jìn)行與探索和優(yōu)化。因而每年高招季，各地高校設(shè)立的各種拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制總能吸引全國(guó)考生和家長(zhǎng)的目光。
而隨著2025年本科招生政策的連續(xù)公布，小編注意到有著“工程師搖籃”、“粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新引擎”之稱(chēng)的華南理工大學(xué)，今年在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面甩出了一張“王炸”——其依托百步梯創(chuàng)新學(xué)院打造的四大工科試驗(yàn)班，以“全員院士導(dǎo)師”、“零調(diào)劑保專(zhuān)業(yè)”、“80%保研率”等硬核政策強(qiáng)勢(shì)出圈。
如果你正為志愿填報(bào)糾結(jié)，不妨跟著小編一探究竟：這個(gè)光聽(tīng)起來(lái)就“高大上”的百步梯創(chuàng)新學(xué)院，到底值不值得選？
作為華工響應(yīng)國(guó)家“新工科”戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展需求設(shè)立的高端人才培養(yǎng)“特區(qū)”，百步梯創(chuàng)新學(xué)院所包含的AI先進(jìn)技術(shù)拔尖班、院士特色班、理工交叉創(chuàng)新班、卓越人才班四大工科實(shí)驗(yàn)班，覆蓋了人工智能、高端制造、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。這種精準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)布局絕非簡(jiǎn)單的“蹭熱點(diǎn)”，而是與國(guó)家戰(zhàn)略“同頻共振”，是學(xué)生還沒(méi)入學(xué)就站在了時(shí)代風(fēng)口上。
然而，真正令考生心動(dòng)的，還是該學(xué)院“顛覆傳統(tǒng)”的培養(yǎng)模式。其推行的“一生一導(dǎo)師”制度并不是隨便為學(xué)生安排一位學(xué)術(shù)咨詢(xún)師，而是讓院士、國(guó)家高層次人才擔(dān)任班主任，從大一入學(xué)就深度介入學(xué)生的科研規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展。
要知道，院士是我國(guó)科技領(lǐng)域的最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)，他們所能接觸到的學(xué)術(shù)資源都是全國(guó)乃至世界頂尖的。這就意味在其他院校本科生不易觸及的院士團(tuán)隊(duì)和科研項(xiàng)目，在華工百步梯創(chuàng)新學(xué)院卻是“入學(xué)大禮包”。本科教育能有如此“含金量”，著實(shí)令人羨慕。
同時(shí)，該校百步梯創(chuàng)新學(xué)院的培養(yǎng)機(jī)制都可以用“任性的自由”來(lái)形容。大一結(jié)束大類(lèi)培養(yǎng)后，學(xué)生可以完全按照自己的意愿選擇專(zhuān)業(yè)方向，沒(méi)有多余的限制，真正實(shí)現(xiàn)了“我的專(zhuān)業(yè)我做主”。這種“自由到極致”的分流政策，再搭配小班授課和高達(dá)80%的保研率，難怪會(huì)有人調(diào)侃：這簡(jiǎn)直是拿到了科研直通車(chē)的VIP票！
不過(guò)，面對(duì)如此誘人的“大禮包”，也有考生會(huì)嘀咕：這些政策聽(tīng)起來(lái)對(duì)繼續(xù)升學(xué)深造很有利，但如果選擇直接就業(yè)還會(huì)有優(yōu)勢(shì)嗎？先不說(shuō)百步梯創(chuàng)新學(xué)院的四大工科試驗(yàn)班都是對(duì)接前沿產(chǎn)業(yè)，有著極大的用人需求，就從往年的就業(yè)數(shù)據(jù)看，華工的畢業(yè)生早已成為頭部企業(yè)的“搶手貨”，華為、南方電網(wǎng)、普聯(lián)技術(shù)、騰訊、中國(guó)建筑、廣汽等知名企業(yè)都是吸納該校畢業(yè)生的主要就業(yè)陣地。
且在中國(guó)薪酬網(wǎng)發(fā)布的《2024年全國(guó)高校畢業(yè)生薪酬排行榜TOP200》榜單上，華工的應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪以12157元，在全國(guó)高校里排名第17位。在加上百步梯創(chuàng)新學(xué)院的“硬核”培養(yǎng)模式，其畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，更高薪的待遇自然不在話(huà)下。
綜合來(lái)看，華南理工大學(xué)百步梯創(chuàng)新學(xué)院在用院士導(dǎo)師的“頂配資源”和自由探索的成長(zhǎng)路徑，為學(xué)子們搭建了一條“高含金量”的進(jìn)階通道。無(wú)論是想深耕實(shí)驗(yàn)室成為學(xué)術(shù)新星，還是選擇緊貼國(guó)家戰(zhàn)略與行業(yè)脈搏的頭部企業(yè)，這個(gè)新學(xué)院都有絕對(duì)的實(shí)力為大家“兜底”，心動(dòng)的考生可要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)哦。
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