近日，華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院護(hù)理專家劉于副主任、袁芳總護(hù)士長，以“精準(zhǔn)幫扶+智慧賦能”雙輪驅(qū)動模式，為滕州市中心人民醫(yī)院帶來前沿管理理念與臨床實(shí)踐真經(jīng)，開啟護(hù)理醫(yī)聯(lián)體建設(shè)2.0時(shí)代。學(xué)術(shù)賦能：解碼DRGs時(shí)代護(hù)理管理新范式。在“智匯同濟(jì) 護(hù)啟新篇”主題講堂，劉于主任以《DRGs背景下護(hù)理人力資源管理行與思》為題，通過分析病種成本核算、臨床護(hù)理路徑優(yōu)化等案例，強(qiáng)調(diào)護(hù)理管理者應(yīng)主動參與醫(yī)院績效評價(jià)體系重構(gòu)，將護(hù)理質(zhì)量、效率與成本控制納入統(tǒng)一管理框架，為在場的管理者植入“以價(jià)值為導(dǎo)向”的現(xiàn)代護(hù)理管理基因。
智慧碰撞：繪制護(hù)理發(fā)展新藍(lán)圖。在接下來的“聚智賦能”主題座談會上，大家圍繞科室人力資源管理、醫(yī)護(hù)關(guān)系、多學(xué)科合作、人文關(guān)懷如何落地等多維度展開深度對話。劉于主任高度評價(jià)滕州市中心人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的熱忱與凝心聚力的踐行，并提出“護(hù)理管理要像精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)一樣，實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)型向數(shù)據(jù)型科學(xué)管理轉(zhuǎn)變”的持續(xù)改進(jìn)方向。滕州市中心人民醫(yī)院護(hù)理部主任殷俠表示，將以此為契機(jī)，在護(hù)理精細(xì)化管理、服務(wù)創(chuàng)新、人文關(guān)懷等方面持續(xù)發(fā)力。
此次指導(dǎo)，不僅是思想的交融，更是實(shí)踐的啟程。滕州市中心人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)將立足專科建設(shè)實(shí)際，緊扣“強(qiáng)質(zhì)量、優(yōu)效能、促革新”目標(biāo)，通過精準(zhǔn)把脈與靶向施策，讓同濟(jì)經(jīng)驗(yàn)在滕州土壤結(jié)出創(chuàng)新果實(shí)，全面激活護(hù)理工作創(chuàng)新動能，開拓具有滕醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新路徑，為守護(hù)患者健康做出更大貢獻(xiàn)。
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