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錨定現(xiàn)代化 改革再深化
懷化市出臺兩項行政執(zhí)法新規(guī)
懷化日報全媒體訊為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升執(zhí)法效能，近日，我市出臺《懷化市行政執(zhí)法人員管理辦法》（以下簡稱 《管理辦法》 ）和《懷化市行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》（以下簡稱 《追究辦法》 ）。兩項新規(guī)的出臺，標(biāo)志著我市在強化行政執(zhí)法隊伍管理、完善執(zhí)法監(jiān)督機制方面邁出關(guān)鍵步伐，為推進法治政府建設(shè)提供有力制度保障。
（懷化城區(qū) 懷化日報全媒體記者 潘雨 攝）
《管理辦法》 以“規(guī)范履職、強化監(jiān)督、提升效能”為核心目標(biāo)，對行政執(zhí)法人員資格認(rèn)定、培訓(xùn)考核、獎懲機制等實施全鏈條管理。文件明確要求：實行行政執(zhí)法人員考核機制，重點考核行政執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法情況并將之與個人評優(yōu)晉升掛鉤；同時要求按照“分類管理、分級負(fù)責(zé)、集中輪訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合、全員覆蓋”的原則，開展公共法律知識、業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法技能培訓(xùn)。
《追究辦法》首次以制度形式明確過錯責(zé)任追究情形、程序和處置措施，對作為、不作為導(dǎo)致執(zhí)法錯誤、損害群眾利益或造成不良影響的行為實行分級分類追責(zé)。通過“明確責(zé)任邊界+規(guī)范追責(zé)流程”，有效破解“責(zé)任界定難、追責(zé)尺度模糊”等痛點，推動執(zhí)法權(quán)力規(guī)范運行。同時，配套建立容錯糾錯機制，對依法履職但因客觀原因?qū)е碌膯栴}合理免責(zé)，既“劃出底線”又“留出空間”，有效激發(fā)執(zhí)法人員積極性。
目前，《管理辦法》與《追究辦法》已通過懷化市人民政府門戶網(wǎng)站全文公開，并設(shè)立專門監(jiān)督電話和網(wǎng)絡(luò)信箱，接受社會公眾對行政執(zhí)法人員履職行為的監(jiān)督反饋。此舉不僅增強了司法行政工作透明度和公信力，更以“外部監(jiān)督+內(nèi)部約束”雙輪驅(qū)動，推動行政執(zhí)法水平持續(xù)提升。
（全媒體記者 李金欣 通訊員 鄭晨）
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來源 | 懷化新聞網(wǎng) / 掌上懷化
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