我對在部隊中那些從戰(zhàn)士提干成為軍官的人，懷有深深的敬佩之情。
實際上，戰(zhàn)士提干這一現(xiàn)象，是在特定歷史時期出現(xiàn)的情況。后來，基本上就大多需要通過考學(xué)來成為軍官了。在那些特定歷史階段，在部隊表現(xiàn)格外優(yōu)秀的戰(zhàn)士，會獲得提干機(jī)會，就如同以前打仗時的“火線提干”。
為什么我如此佩服他們呢？我有幸接觸過不少這樣的人。比如我們宣傳科就有兩位新聞干事，都是提干上來的，能力非常出眾，在崗位上工作的時間也比我長。還有以前我們軍校的一位軍體教員，同樣是提干出身，也十分厲害。
我覺得他們身上有個特別突出的優(yōu)點，就是特別接地氣，對部隊的情況了如指掌。他們帶兵得心應(yīng)手，這一點，反觀從高中畢業(yè)考軍校的人，在某些方面確實比不過他們。雖然有人說戰(zhàn)士提干的軍官可能前期適應(yīng)部隊沒問題，但后勁不足，可事實并非一定如此。你看，我們有不少晉升到高級領(lǐng)導(dǎo)職位的，就是從戰(zhàn)士提干一步步成長起來的。
此外，我佩服他們的另一點，是他們對部隊的執(zhí)著。他們一心想在部隊提干，也一心想在部隊好好發(fā)展。往往是因為在部隊遇到一些實在無法克服的限制，才被動離開部隊，很少有提干戰(zhàn)士會主動提出退役。
反觀其他人，很多人服役滿最低年限就想離開部隊，甚至有人剛到部隊沒多久就萌生去意。像提干戰(zhàn)士剛當(dāng)兩年干部就想退役的情況，極其罕見。
正是因為有這么多通過戰(zhàn)士提干成為軍官的人，我們基層部隊才保持著一種獨特的內(nèi)在特質(zhì)。比如說，要是你所在連隊的排長或者連長是提干出身，這個連隊就會有一種強(qiáng)大的核心凝聚力，戰(zhàn)斗力十足。反正我有這樣的感受。
不知道大家是否也有同感呢？歡迎在評論區(qū)留言。
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