直招軍官是否存在最低服役年限的門檻呢？我們都知道普通軍官有一個“6 + 3”的最低門檻。對于直招軍官，我認(rèn)為將其改為“8 + 3”更為合適。
為什么這么說呢？從2025年第一批直招軍官的報名情況來看，競爭相對較小。倘若如此輕易就能進(jìn)入軍官隊伍，之后轉(zhuǎn)業(yè)成為公務(wù)員，這對于從軍校畢業(yè)的軍官來說，著實不太公平。
為何說直招軍官競爭小呢？看看2025年第一批直招軍官的報名數(shù)據(jù)便知，此次招錄3838人，最終報名人數(shù)為17606人，平均競爭比為4.59 : 1。這意味著不到五個人報名就有一人會被錄取，競爭程度可見一斑。有人認(rèn)為這是因為報名條件要求高，但無論條件如何，競爭不大是不爭的事實。
普通軍官的服役年限，按照《現(xiàn)役軍官法》規(guī)定，有著“6 + 3”的最低服役門檻，即要有六年干齡和三年銜級對應(yīng)的軍齡。
以我為例，1998年軍校本科畢業(yè)到部隊，那時軍校本科生提干后干齡要滿八年，也就是說，上四年軍校加上干齡八年，至少要服役12年才能退役離開部隊。而直招軍官相對更容易進(jìn)入部隊，如果同樣執(zhí)行“6 + 3”的服役年限，對之前考軍校的戰(zhàn)友而言確實不公平。所以我建議將直招軍官的最低服役年限改成“8 + 3”。
原因其實很簡單，直招軍官政策本身具有一定特殊性。就像2025年直招軍官招錄名單中，技術(shù)崗位居多，且基本要求是雙一流高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，涵蓋本科生、碩士研究生和博士研究生。
顯然，軍隊是想吸納這些技術(shù)人才。然而，如果這些人才將直招軍官作為跳板，進(jìn)入部隊后很快退役離開，“6 + 3”的服役年限就顯得過短。畢竟技術(shù)軍官要發(fā)揮專長，需要積累專業(yè)技術(shù)能力。以軍事航天部隊、網(wǎng)絡(luò)空間部隊等崗位為例，六年與八年的任職時間，對專業(yè)能力的積累和發(fā)揮有著明顯差別。若任職時間太短，人才流失可能會相對較快。
我個人認(rèn)為，一方面將直招軍官最低服役年限調(diào)整為“8 + 3”，能夠保證人才在部隊得到充分任用，有效防止人才流失。
另一方面，也能與軍校畢業(yè)軍官的服役情況形成基本匹配。畢竟軍校畢業(yè)軍官是歷經(jīng)重重考驗才進(jìn)入部隊，相比之下，直招軍官相對容易些。
所以，是不是應(yīng)該把直招軍官的最低服役年限調(diào)整成“8 + 3”呢？也就是要有八年干齡，再加上三年銜級對應(yīng)的軍齡。
或許有些直招軍官對這個政策不太理解，但實際上直招軍官政策是非常好的，大家應(yīng)該珍惜，千萬不要將其當(dāng)作跳板。對于這個問題，大家可能各有看法，歡迎在評論區(qū)留言分享。
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