社保知識，小龍蝦今日分享第1191期，歡迎關(guān)注！
分享了上千篇的社保知識，有許多人覺得養(yǎng)老金不公平，是否公平，小編逐一分解。
一、視同繳費年限
在過去很長一段時間，我國實行養(yǎng)老雙軌制，機關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)職工的養(yǎng)老金制度不同。
機關(guān)事業(yè)單位人員不需要繳納各種保險費用，退休后的養(yǎng)老由國家財政支付。
但是，機關(guān)事業(yè)單位需要提取總工資的3%作為退休人員發(fā)放退休金！
機構(gòu)改革后，單位提留的3%已經(jīng)交給了社保部門。
然后這些人員，個人沒交的年限，就是視同繳費年限。
注意是6個字：視同繳費年限！指的是工齡。許多人只看前面四個字，就認為是沒交費，實際上單位提留3%交給了社保！
因此，無知的人不能說視同繳費年限是吃白食，是沒繳費。
但是不可否認，視同繳費年限計算出來的多度養(yǎng)老金要比同樣繳納社保的人員計算的養(yǎng)老金多一點！
（對比計算太復(fù)雜，就細說了。）
以后記得2件事：
一是視同繳費年限，不是視同繳費，也不是視同年限。名詞都不清楚這么好意思評論？
二是可以說視同繳費年限計算的養(yǎng)老金多一點，但是不能說視同繳費年限沒有交錢！
二、繳納起點不公平
機關(guān)事業(yè)單位人員，嚴格按照工資的100%繳納社保，沒有違規(guī)的單位。
但是企業(yè)則不痛，企業(yè)追求的是利潤，自然要降低成本，于是許多企業(yè)按照社評公子的60%繳納社保。
這是違規(guī)的，但是員工由于能力問題（不要否認這一點），不敢、不想、不愿去人社部門舉報，因為怕失業(yè)，怕找不到工作。
這一點不公平主要體現(xiàn)在守法上面，但是記?。好癫慌e官不糾！你只要投訴必然會按照你工資的100%繳納，就怕你不敢舉！
三、補充養(yǎng)老保險的不公平
機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金的覆蓋率已經(jīng)超過了99%；
企業(yè)單位的企業(yè)年金覆蓋率不過區(qū)區(qū)的7%。
原因主要有兩個：
一是法律約束問題，職業(yè)年金是法律強制，企業(yè)年金是法律鼓勵！為什么是鼓勵？因為連基本養(yǎng)老保險都存在問題，何況是企業(yè)年金！
（企業(yè)年金是為好企業(yè)準備的！但大多數(shù)人支配在一般企業(yè)！）
四、總結(jié)
小編個人認為，養(yǎng)老金如果說存在不公平，就只有以上的三點！
第一點隨著時間推移，擁有視同繳費年限的人會越來越少，終將不會是問題。
第二點和第三點，說白了還是個人能力問題，能力強進入好單位，自然基數(shù)高、保險高，企業(yè)年金也不會差！
至于其他的，各種奇葩原因，本人不認同。尤其是以下幾個：
我養(yǎng)活了公務(wù)員群體，他們不應(yīng)該那么高，不公平?。阆瑞B(yǎng)活好自己，養(yǎng)活好自己就會說別人了?。?/p>
我納稅了，憑什么養(yǎng)老金這么低，不公平?。ǘ愂且粋€復(fù)雜的問題，一般人你也不懂，簡單說每個人都在交稅，且強制交稅，不要把自己交稅當成萬能藥，什么地方都能用?。?/p>
退休了，沒貢獻了，養(yǎng)老金應(yīng)該一樣多。（沒貢獻了，是不是把你的存款也拿出來分一分，為什么你不愿意？你的存款是你存的，別人養(yǎng)老金就不是別人繳納的？）
我創(chuàng)造了財富，機關(guān)事業(yè)單位沒有創(chuàng)造財富，養(yǎng)老金那么高不公平?。]有公安機關(guān)，你能不能打工、能不能活著是個問題；沒有人社部門，你就算打工能不能拿到工資是個問題；沒有市場部門，你的產(chǎn)品能不能賣出去是個問題，沒有……）
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