某招聘平臺(tái)調(diào)研顯示，83%的職場(chǎng)人因同事知曉真實(shí)薪資遭遇排擠，32歲的張琳盯著電腦屏幕里的辭退通知，終于明白上周和財(cái)務(wù)主管抱怨獎(jiǎng)金時(shí)，那個(gè)意味深長(zhǎng)的笑容意味著什么。
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離職計(jì)劃比暗戀更難隱藏
王磊在星巴克隔間向獵頭透露跳槽意向的第七天，原本許諾的晉升名額突然換成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，每10個(gè)提前告知離職的員工，就有3個(gè)遭遇項(xiàng)目架空，就像開閘的洪水再也收不回說過的話。
家事不該是茶水間的下午茶
行政部李姐至今記得，當(dāng)她分享丈夫創(chuàng)業(yè)失敗的故事后，部門聚餐時(shí)總監(jiān)那句「現(xiàn)在應(yīng)該很缺錢吧」讓全場(chǎng)瞬間冰凍。心理學(xué)教授周正剛研究發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中70%的信任危機(jī)始于過度自我暴露，那些深夜加班時(shí)的真心話，天亮后都成了射向自己的子彈。
當(dāng)我們把秘密裝進(jìn)帶密碼鎖的抽屜，保護(hù)的何止是現(xiàn)在的職位？成年人的世界里，沉默有時(shí)候比才華更珍貴。
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