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前引:
餐飲行業(yè)競爭白熱化,傳統(tǒng)“經(jīng)驗(yàn)式管理”已無法應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)。
一家餐廳掙不掙錢,除了位置和品類選擇外,最重要的莫過于店長的運(yùn)營管理能力;
一個餐飲品牌從0-100發(fā)展跨越中,最考驗(yàn)的莫過于是否有足夠數(shù)量的優(yōu)秀店長去撐起一片天;
餐飲店長的核心痛點(diǎn),你是否正在經(jīng)歷?
? 團(tuán)隊(duì)士氣低迷,員工流失率高,管理“有心無力”?
? 服務(wù)流程僵化,顧客體驗(yàn)平平,復(fù)購率難提升?
? 每天忙到腳不沾地,團(tuán)隊(duì)卻像“無頭蒼蠅”,目標(biāo)完不成還互相甩鍋?
? 客訴頻發(fā)、員工摸魚、成本超標(biāo),按下葫蘆浮起瓢,永遠(yuǎn)在“救火”?
? 問題頻發(fā)卻找不到根源,救火式管理身心俱疲?
? 行業(yè)卷到極致,別人家的店長帶出“虎狼團(tuán)隊(duì)”,你還在自己用老方法摸索前行?
這不是店長能力問題,而是缺少一套科學(xué)的“管理底層邏輯”支持店長!
如果你渴望突破——
? 從“救火隊(duì)長”升級為“金牌指揮官”
? 用科學(xué)管理激活團(tuán)隊(duì),用精細(xì)運(yùn)營提升利潤
? 讓服務(wù)成為核心競爭力,顧客主動為你代言
這堂課不是“理論灌輸”,而是**從救火到防火、從被動到主動的系統(tǒng)升級,將解決餐飲店長以下管理難題:
1、忙于救火→定位模糊:
新店長易陷“事務(wù)執(zhí)行”,老店長困于“路徑依賴”,課程幫你跳出誤區(qū),明確管理者核心使命;
2、“命令壓任務(wù)”→員工消極應(yīng)付:
有些店長只會“管人”,不懂“育人”,員工流失、顧客流失……背后是管理邏輯的漏洞,課程直擊根源,提供長效解決方案,填補(bǔ)能力斷層;
3、目標(biāo)不清→結(jié)果失控
掌握“SMART目標(biāo)拆解法”,讓團(tuán)隊(duì)從“被動執(zhí)行”變“主動沖鋒”!
4、團(tuán)隊(duì)渙散→效率低下
學(xué)會“排兵布陣”,高峰期也能讓服務(wù)快、準(zhǔn)、穩(wěn),實(shí)實(shí)在在賦能店長現(xiàn)場管理人、貨、場的方法,讓現(xiàn)場更高效、順暢,顧客體驗(yàn)好,提升復(fù)購率!
5、問題存在→反復(fù)發(fā)生
運(yùn)用五維度(人、機(jī)、料、法、環(huán))根因分析法,精準(zhǔn)定位問題本質(zhì),成為問題終結(jié)者。
6、成本黑洞→利潤流失
給到“精細(xì)化管控”具體實(shí)效的行動方法,砍掉無效浪費(fèi),該賺的錢賺到,該省的錢省到。
如果你是老板、你是店長或經(jīng)理,你是否渴望能有一套實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的課程幫你提升能力,解決下面這些常見問題?
1、衛(wèi)生、服務(wù)跟不上;員工不穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力,三天兩頭缺人;
2、客人不滿意,投訴差評餐餐有,只能頭疼醫(yī)頭,湊乎了事;
3、生意貌似不錯,月底算賬不掙錢,不知道問題;
4、各級管理人員工作沒流程、沒章法,標(biāo)準(zhǔn)低、溝通難;
5、預(yù)算新開三家店,但盤點(diǎn)管理組人選,可堪用能上任寥寥無幾;
6、招聘來的管理組融入難、干不長、留不住;
7、剛晉升為管理組,不知該如何入手開展工作;
8、作為店長,不知從何入手對新晉經(jīng)理溝通輔導(dǎo);
課程價值:
對個人:提升干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的管理能力,支持店長工作更有序、更高效
對組織:擁有一套培養(yǎng)人才的教科書、訓(xùn)練工具,讓組織運(yùn)營有章可循,有據(jù)可查
對顧客:享受到可靠的、穩(wěn)定的服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì);用系統(tǒng)思維、用底層邏輯訓(xùn)練店長從經(jīng)驗(yàn)走向?qū)I(yè)
學(xué)習(xí)此課程,會讓您擁有一套系統(tǒng)的管理思路、管理邏輯及管理工具,知道如何把力使在刀刃上就能解決上述問題,通過實(shí)踐的應(yīng)用,定能成長為一名金牌店長。
導(dǎo)師課程現(xiàn)場贈送實(shí)戰(zhàn)工具,能有實(shí)際實(shí)效的幫助到大家,如《目標(biāo)分解表》《解決問題復(fù)盤工具表》《店長一日工作流程表》《服務(wù)藍(lán)圖設(shè)計表》《員工談話日記表》《培訓(xùn)計劃表》等工具表
2023年4月24日-25日,餐飲O2O特邀原西貝餐飲集團(tuán)夢想大學(xué)教學(xué)校長刑凈然老師、原西貝餐飲集團(tuán)大區(qū)營運(yùn)負(fù)責(zé)人李沐燃老師,兩位導(dǎo)師均是從一線走上來的高級管理者,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營豐富、服務(wù)細(xì)節(jié)把控一流,在深圳開設(shè)《金牌店長訓(xùn)練營》線下課程,兩天一夜必將讓你物超所值,學(xué)有所獲!
導(dǎo)師介紹


《餐飲020商學(xué)院部門學(xué)員展示》

餐飲O2O往年活動見證

課程大綱
DAY 1— 9:00--12:00
模塊一:金牌店長的角色認(rèn)知與構(gòu)建
一.管理者的角色模型
1新老管理者的危機(jī)與機(jī)會
2如何在管理崗位上取得管理成果
二.店長的角色與責(zé)任
1.金牌店長的定義與追求
2.成為金牌店長在餐飲職業(yè)生涯中的關(guān)鍵價值與意義
三.金牌店長的能力模型
1.金牌店長的“愛商管理”,如何能夠識人識己
2.金牌店長勝任力模型,找到成長提升的通道
DAY 1— 14:00--18:00
模塊二:金牌店長的軟能力修煉
一.打造高績效團(tuán)隊(duì),激活伙伴動力
1.高績效團(tuán)隊(duì)藍(lán)圖解析
2.做個“好家長”的關(guān)鍵場景
3.建設(shè)員工關(guān)系的關(guān)鍵時刻
二.帶頭踐行價值觀,成為讓伙伴追隨的領(lǐng)導(dǎo)者
1.如何建設(shè)賞識文化
2.如何建設(shè)正直文化
3.如何把文化轉(zhuǎn)化為運(yùn)營行動
三.設(shè)計有感知的服務(wù)流程,讓服務(wù)價值創(chuàng)造顧客
1.店長對服務(wù)的必備認(rèn)知
2.了解服務(wù)流程創(chuàng)造的邏輯
3.掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、MOT、服務(wù)主張的設(shè)計原則
4.用心服務(wù)在流程中開花結(jié)果
四.練好培訓(xùn)基本功,為人才發(fā)展奠基
1.做好訓(xùn)練計劃
2.用好訓(xùn)練方法
3.成為好教練
DAY 1— 19:00--20:30
作業(yè)練習(xí):(練) (訓(xùn))
作業(yè)講解、老師逐一點(diǎn)評
DAY 2— 9:00--12:00
模塊三:金牌店長的硬實(shí)力鍛造
一.目標(biāo)精準(zhǔn),行動有效
1.目標(biāo)的重要性
2.目標(biāo)設(shè)定的原則
3.現(xiàn)場管理的五大目標(biāo)
二.排兵布陣,指揮作戰(zhàn)
1.排兵布陣,定人定崗
2.餐前檢查六要素
3.圍繞目標(biāo),如何指揮作戰(zhàn)
4.餐中巡視,做好三個關(guān)鍵(關(guān)鍵時間、關(guān)鍵位置、關(guān)鍵動作)
DAY 2—14:00--17:30
模塊四:如何才算是一個優(yōu)秀的金牌店長
一.發(fā)現(xiàn)問題,成為解決問題的高手
1.認(rèn)識問題
2.如何精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題(明確問題)
3.圍繞人、機(jī)、料、法、環(huán)有效解決真問題(找到真原因、使用真策略)
二.成本管控,精細(xì)化管理
1.成本和費(fèi)用的分析
2.成本管控及有效行動
3.費(fèi)用管控及有效行動
報名方式:
時間:4月24-25日
價格:3280/人 3人及以上團(tuán)購2980/人
地點(diǎn):深圳(報名通過后發(fā)具體上課地址)
學(xué)習(xí)對象:運(yùn)營、督導(dǎo)、經(jīng)理、店長等
報名:13332662349(羅老師) 18820316516(張老師)
保證效果,承諾不滿意無條件退款!
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