2025年的養(yǎng)老金調(diào)整工作正在布局之中，在中央多次提到今年繼續(xù)給退休人員提高養(yǎng)老金后，終于快到了落實要求的時候。
縱觀往年情況，國家層面的調(diào)整通知由人社部和財政部共同發(fā)布，會率先披露，通知中將確定今年養(yǎng)老金調(diào)整工作中最重要的一個數(shù)據(jù)——全國平均調(diào)整比例。比如，2024年是3%、2023年是3.8%、2022年是4%。
今年會是多少呢？會不會繼續(xù)下降呢？我認(rèn)為不會再下降了，3%基本上就是“政策底”。
因為養(yǎng)老金的調(diào)整需要兼顧物價上漲和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，低于3%顯然會讓退休人員無法及時享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的物質(zhì)生活水平提高，我相信相關(guān)部門不會這么決策的，更何況現(xiàn)在要拉動內(nèi)需，讓退休人員獲得更多的養(yǎng)老金是刺激內(nèi)部有效需求的方式之一。
等到國家的通知公布后就輪到全國31個省級行政區(qū)域發(fā)布自己的養(yǎng)老金調(diào)整實施方案了。
各地情況不同、收入差距較大，加錢方案自然有不小的差距，但可以確定的是會圍繞定額增加、掛鉤調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整等幾個方面展開。
本文以北京養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，預(yù)測今年月入5000元養(yǎng)老金、累加繳費年限為32年的退休人員能獲得多少增加額。先來看下2024年的北京養(yǎng)老金調(diào)整方案，具體如下。
1.每月定額增加30元；
2.一年繳費年限增加2.4元；
3.月入6813元以下加30元，月入6813元以上加15元，并在原來每月養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增長0.2%；
4.年滿65歲至69歲加20元、年滿70歲至74歲加40元、年滿75歲至79歲加50元、年滿80歲及以上加60元，同時65歲及以上且累計繳費年限至少為30年的再加5元。
剛才提到的那位北京退休人員按照去年的調(diào)整方案至少能加146.8元。為什么是至少呢？因為沒有考慮退休人員的年齡，假設(shè)他是67歲，那么可以再加25元，每月的增長金額高達(dá)171.8元。
前面分析過，2025年的全國養(yǎng)老金平均調(diào)整比例雖然還未公布，但根據(jù)分析不會比去年低，這意味著該退休人員今年能夠獲得的實際增加額不會低于按照2024年方案計算出來的數(shù)字。
通過合理分析與預(yù)測，我得出了一位月入5000元、累計繳費年限為32年的北京退休人員，即便未達(dá)到獲得高齡傾斜增加額的年齡標(biāo)準(zhǔn)，今年每個月也能加150元左右；達(dá)到享受第一檔高齡傾斜增加額的情況下每月能加175元以上。
最后，總結(jié)兩條北京養(yǎng)老金調(diào)整方案的特色。
一是對中低收入人群有利。除了北京外的所有地區(qū)的掛鉤月基本養(yǎng)老調(diào)整增加額都是以給出一個比例，乘上每月收入的方式進(jìn)行的，收入越高這塊增幅越大。
北京不同，規(guī)定收入達(dá)到一定金額后反而加得少。比如，在2024年的方案里月入4000元的退休人員的掛鉤月基本養(yǎng)老增加額是38元，月入8000元反而只有31元。何為“提低限高”，這種調(diào)整方式不就是嗎？
二是65歲便能享受高齡傾斜增加額。縱觀全國方案，只有浙江和北京的高齡傾斜增加額門檻是65歲，而浙江方案規(guī)定女性達(dá)到65歲以上才能享受，北京則不管性別一律到了65歲就能多加錢。
在絕大部分地區(qū)的高齡傾斜增加額年齡門檻是70歲的情況下，北京依然能夠堅持65歲的標(biāo)準(zhǔn)是非常不容易的。
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