近年來，浦東按照上海建設(shè)高水平人才高地的總體部署，持續(xù)打造國際人才發(fā)展引領(lǐng)區(qū)，吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才到浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜居宜業(yè)。目前，浦東新區(qū)人才資源總量超過200萬人，三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才約40萬人，金融人才約35萬人，航運人才約23萬人，初步形成全球高端人才集聚、海內(nèi)外人才融合發(fā)展、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的人才高地。
面向全球，打造引才聚才“強磁場”
國際化是浦東人才政策的特色亮點。一直以來，浦東依托綜合改革試點等平臺，持續(xù)創(chuàng)新國際人才管理制度，努力打好“國際牌”。去年浦東又在上級部門支持下取得一系列新突破，為海內(nèi)外人才在浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多便利。
2024年，浦東承接《外國高端人才確認函》審發(fā)權(quán)，進一步便利外籍人才工作生活。作為全國首個承接此項業(yè)務(wù)的市轄區(qū)，浦東可以為訪學(xué)交流、科研合作、商務(wù)考察的外籍人才提供可多次往返的簽證便利，人才家屬也可一起持證入境。再搭配上浦東全域率先試點的電子口岸簽證，外籍人才出入境更加方便快捷。
“全程網(wǎng)辦，非常便利。”德比軟件(上海)有限公司負責(zé)人是該政策的首批受益人之一。在為公司新引進的首席財務(wù)官辦理《外國高端人才確認函》的過程中，他們充分感受到浦東政務(wù)服務(wù)的專業(yè)與高效，辦事體驗感很好。
同時，浦東在全市范圍內(nèi)率先試點外籍高層次人才永久居留推薦“直通車”制度，目前已有一大批外籍人才搭上“直通車”，享受政策便利。他們在申辦永居時不僅可簡化材料，辦理時限也大大縮短，其外籍配偶和未成年子女還可隨同申請。該制度實現(xiàn)“兩擴一優(yōu)”便利舉措——政策覆蓋范圍擴大到浦東全域，認定標(biāo)準(zhǔn)擴展到新區(qū)重點機構(gòu)及重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“高精尖缺”外籍人才；辦理流程也得到優(yōu)化，由人才部門、出入境部門串聯(lián)審核改為并聯(lián)審核。
浦東新區(qū)“1+1+N”人才新政深入實施兩年來，引進培育一大批科技、文化、金融、航運、法律服務(wù)、教育、衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才。其中包括受到海內(nèi)外人才高度關(guān)注的 “明珠計劃”，浦東聚焦三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，按照高峰人才、領(lǐng)軍人才、菁英人才和工程師四類，不拘一格延攬人才、集聚人才，推動人才與科技、產(chǎn)業(yè)深度融合。
除傳統(tǒng)的專家集中評審?fù)?，還設(shè)置重點單位自主認定、“人才認定人才”、以賽代評等通道。目前，已累計遴選產(chǎn)生2100余名明珠人才，分層分類給予一次性資助，并疊加團隊建設(shè)、科研攻堅、創(chuàng)業(yè)投融資、安居配套等一攬子激勵措施，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供事業(yè)與生活的長效支持，助力人才在浦東成長發(fā)展。
著眼長遠，擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“蓄水池”
為吸引集聚更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才，浦東推出一系列面向全球的專業(yè)化引才平臺，逐步打響浦東“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第一站”品牌。
2024年浦東全力實施“全球引才伙伴計劃(GTP)”，充分發(fā)揮“以才引才、機構(gòu)薦才”的作用，邀請一批國際視野寬、人脈資源廣的專家人才和專業(yè)機構(gòu)作為引才“伯樂”，幫助浦東面向全球?qū)ぴL舉薦優(yōu)秀人才。
浦東的引才伙伴已有180個，其中既包括海內(nèi)外院士、海外高層次人才，以及在知名企業(yè)、高校、科研機構(gòu)中擔(dān)任重要職務(wù)的人才等；也有人力資源、創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、風(fēng)險投資等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，目前已推薦并推動一批高層次人才和高潛力青年人才來浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
同時，浦東推出“國際人才驛站”和“青年人才直通車”，堅持對優(yōu)秀人才的靶向招引?！皣H人才驛站”積極“走出去”“引進來”，與哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)等海外高校學(xué)聯(lián)合作，為有意向來浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外人才提供崗位對接、創(chuàng)業(yè)空間、人才公寓、政策幫辦等全流程服務(wù)，努力打造“職業(yè)首站”“創(chuàng)業(yè)首站”，目前已累計服務(wù)3000余名人才，其中碩士生及以上占95%，留學(xué)歸國人才占72%，STEM專業(yè)占51%。
“青年人才直通車”創(chuàng)設(shè)春季推介會、暑期浦東行、秋季校園招聘會“三部曲”引才?！爸蓖ㄜ嚒瘪?cè)雵鴥?nèi)外高水平大學(xué)，為重點用人單位引進優(yōu)秀青年人才牽線搭臺，每年吸引1萬余人應(yīng)聘。
北京大學(xué)藥學(xué)專業(yè)碩士劉夏在浦東工作已有半年，去年9月在“青年人才直通車”北京大學(xué)專場上，她與上海親合力生物醫(yī)藥科技股份有限公司達成意向，并順利入職。
如果沒有“直通車”，這名青年人才或許會錯過浦東。劉夏說：“我的家鄉(xiāng)在山西，原本準(zhǔn)備留在北京工作，開始也只是抱著‘多了解下’的心理，參與‘直通車’招聘會，但我被浦東張江生物醫(yī)藥企業(yè)集聚的態(tài)勢所吸引，也找到自己心儀的崗位，這里科技與研究氛圍濃厚，個人發(fā)展的機會也很多，未來我會繼續(xù)在張江發(fā)展?！?/p>
每年12月舉行的“浦東國際人才港論壇”，則將一年來的人才工作推向新高潮，論壇邀請海內(nèi)外著名專家學(xué)者、科學(xué)家、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等交流分享，營造人才、技術(shù)、項目、資本充分對接的濃厚氛圍。2024年，論壇發(fā)布外籍人才便利化專項政策，還創(chuàng)新開設(shè)三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才分論壇，吸引1600余人次參加。
開放包容，營造人才宜居宜業(yè)“生態(tài)圈”
浦東堅持國際品質(zhì)、一流標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為各類人才提供高效精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在浦東國際人才港這一樞紐型的綜合服務(wù)平臺內(nèi)，已經(jīng)整合一批人才公共服務(wù)業(yè)務(wù)，為海內(nèi)外人才提供“全覆蓋、一站式、專屬化”服務(wù)。
人才港內(nèi)常駐優(yōu)質(zhì)市場化專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，通過人才資源集聚、信息高效對接、智能化技術(shù)支持等，為各類人才提供政務(wù)審批、科技孵化、創(chuàng)業(yè)投資、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等綜合服務(wù)。2024年服務(wù)約24萬人次。
聚焦人才普遍關(guān)注的住房需求，目前浦東已籌措投入供應(yīng)人才安居房源6萬套。依托浦東新區(qū)人才安居信息服務(wù)平臺，人才可以全景式導(dǎo)覽、可視化看房、一鍵式選房。
同時浦東也在努力構(gòu)建“布局合理、管理有序、生活便捷、溫馨宜居”的人才社區(qū)服務(wù)體系，在張江、陸家嘴等產(chǎn)業(yè)和人才集聚區(qū)域打造一批科學(xué)家社區(qū)、國際人才社區(qū)、青年人才社區(qū)，完善多樣化便利化的生活配套。社區(qū)里有著豐富的共享空間，開設(shè)培訓(xùn)項目、引入文體資源、組織社群活動，努力以“好生活”促進“好科創(chuàng)”。
浦東還舉辦豐富多樣的人才交流活動，促進海內(nèi)外人才交流融合。2025年元宵節(jié)前夕舉辦了浦東新區(qū)人才新春音樂會，邀請近2000名人才及家屬觀演，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)一起參加，以“最美音樂”獻禮“最強大腦”。此外，浦東還定期組織各類人才分享會、專家國情研修等活動，為產(chǎn)業(yè)界、科研界人才溝通合作搭建平臺。
經(jīng)過持續(xù)努力，浦東海內(nèi)外優(yōu)秀人才集聚效應(yīng)不斷擴大，重大創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。未來，浦東新區(qū)將全力推進浦東國際人才發(fā)展引領(lǐng)區(qū)建設(shè)取得更多新成果、新突破，營造更加高品質(zhì)的人才發(fā)展生態(tài)，讓浦東因人才更精彩，讓人才因浦東更出彩。(趙天予)
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